用人单位负担。（二）生育津贴职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准基数为本市上年度职工平均工资。1、女职工产假90 提供参保人员《生育服务证》复印件、《出生证》复印件、医疗费用清单、有效收费票据原件及出院小结复印件，向所属医保中心申报，经审核后支付。（九）职工发生生育 ...
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，产假42天。女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。第十二条用人单位职工在职期间生育、 和因绝育、输精管输卵管复通手术引起并发症的医疗费用，从生育保险基金中支付；产假期满后需继续治疗的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险办法 ...
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（一）女职工生育或者流产，按照国家、省和市有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴的形式对用人单位予以补偿。根据国家、省、 执行生育保险服务范围和由物价部门核定的收费项目及标准。第十三条生育保险待遇由用人单位或者档案托管机构，携带有关证明材料到经办机构办理领取手续。第十四条用人 ...
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月平均缴费工资数额除以30之商。（二）差额、全额财政拨款单位的女职工在产假期间的工资按原渠道发放。（三）女职工生育医疗费用包括：女职工因怀孕、生育 由生育保险基金支付。第二十条下列生育、计划生育手术医疗费用，生育保险基金不予支付：（一）违犯国家及省、市计划生育规定发生的医疗费用；（二）因医疗事故发生的 ...
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平均缴费工资数额除以30之商。 （二）差额、全额财政拨款单位的女职工在产假期间的工资按原渠道发放。 （三）女职工生育医疗费用包括：女职工因怀孕、 生育保险基金支付。第二十条下列生育、计划生育手术医疗费用，生育保险基金不予支付： （一）违犯国家及省、市计划生育规定发生的医疗费用； （二）因医疗事故发生的 ...
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终止缴纳生育保险费的时间按基本医疗保险的规定执行。第三章生育保险待遇第十二条 用人单位在女职工产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴 期间的医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症医疗费)由生育保险基金实行定额补贴，标准为：(一)正常生产的2000元；(二)难产的2500元；( ...
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管理、协调和监督工作。市、县(市、区)社会保险机构具体经办生育保险业务。负责生育保险费的收缴、使用及生育保险基金的管理等项工作。 第四条生育保险 核拨。 第十条职工符合计划生育规定生育或流产的，产假期间发给生育津贴(产假工资)。生育津贴以本人上月工资收入为基数计发。本人工资收入低于本市上年度社会月平均 ...
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仍由原单位支付工资的人员。3、长期病伤假人员。是指请病假连续6个月以上的人员。包括6个月以上伤假、产假人员。4、援外及出国劳务人员，是 以外实际支付给职工个人和用于集体的劳动保险和福利费用，不包括用于职工的劳动保护费用。保险福利费用的数据资料，应由各基层单位财务部门负责提供。企业单位资料来源，不仅包括 ...
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应扣工资5．职工伤亡事故罚款应扣工资6．短线产品的奖励工资六、工资及工资增长基金1．上年末结存工资增长基金2．工资基数3．工资基金的其他收入4．非工资性支出 因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。三、制度工作 ...
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单位按时足额缴纳生育保险费的女职工，因生育引起并发症的医疗费用，在产假期间的住院治疗费用由生育保险基金支付，其 符合规定的住院医疗费用按照第十一条的规定支付 的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：（一）妊娠满28周以上生产或者引产的， ...
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