、社会团体的机构改革方案，按有关规定报批。 各级各部门的“三定”方案报同级机构编制委员会办会室审核、党委、政府审批。同时建立“三定”方案备案制度，市直各部门“三定 时要对任期内审批机构编制和人员的情况进行审查。对违反机构编制纪律的领导，必须追究其相应的领导责任。纪检、组织、财政、人事、审计等部门与机构 ...
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全市公安队伍建设的情况，研究制定全市公安队伍管理和建设方面的措施办法，协助党委抓好各级公安机关领导班子建设；负责机关的人事和干部管理、编制、工资福利、 管理、调拨全市公安装备、被装及警衔标志；对全市公安机关专项业务经费使用情况进行监督、检查；负责机关的科学化、标准化、规范化、制度化综合管理；管理局机关 ...
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考核制度，加强聘后管理。学校应对教师的政治思想、师德、履行岗位职责的情况进行年度考核和聘期考核。人事部门要研究制定符合实施素质教育和教师工作特点的考核 权益。 五、实行工资总额包干强化分配激励机制(一)在科学核定学校编制的基础上，由教育、人事、财政部门对学校的工资总额进行核定。逐步实行工资总额包干，增 ...
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泵站、闸门等技师职业资格培训 全年 扬州、丹江口等 120人以内/期 人事劳动教育司、水文局等 扬州大学、丹江口职工大学等 童志明010－ 6320277724 水利重大安全事故应急管理培训班 水利重大安全事故应急预案编制及应急相应，应急救援方案 二季度 待定 80人 水利部安全生产领导小组办公室 ...
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9.管理国家、省和市拨人民防空经费及国有资产；编制全市人民防空经费预算，并对人民防空各项资金的使用情况实施监督检查。10.战时协调建设人防指挥机构、 机关行政复议和应诉工作；拟定我市有关民族、宗教事务管理规范性文件草案；负责机关人事、劳资管理及离退休人员管理服务工作；组织指导本系统的教育培训工作。2. ...
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分配制度改革，建立符合中小学特点的人事管理运行机制，建设一支高素质专业化的中小学教师队伍和管理人员队伍。主要任务是：加强编制管理，调整优化中小学教职工队伍结构 的人员，经有关部门批准可给予相对优厚的工资待遇或相应奖励。根据实际情况采取措施鼓励教师到农村任教，切实落实对边远、贫困地区中小学教师的优惠政策 ...
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、权、利，保证双方的合法权益。 各单位可设立人事部门，具体负责本单位人员的人事管理工作。第十四条 直属单位中层职务职员的聘任和解聘，由各单位自行办理 核定的编制数内进行，不得超编配备。第四十二条 直属单位根据工作需要和编制空缺情况，实行计划调配。每年十月十五日前确定下年度调配工作计划，报部政治部备案。 ...
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县(市)人民政府，市政府各委、办、局：经市政府同意，现将《哈尔滨市中小学校人事制度改革实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。二○○四年十二月二十日哈尔滨市 转变。16．各中小学校按照有关规定，根据各自学校的内设机构、编制和岗位设置等实际情况，在广泛征求教职工意见的基础上，制定本学校教职工岗位聘任制实施 ...
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业务关系，拟定统一的核算制度、业务规章和管理办法，对各类保险机构经营业务情况进行检查并提出处理意见。(八)非银行金融机构司负责审核全国各类信托投资公司、 负责本系统的干部管理工作；管理人民银行外派人员；负责金融系统有关的人事、编制工作。(十八)教育司拟定人民银行系统的教育、岗位职务培训规划并组织实施； ...
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安排的”经教育无效，可以辞退。可见，被申请人即便是辞退申请人，与其解除人事关系，也是合法行为。四、申请人申诉请求第2、第3项关于“支付 4842.90元;10、于2010年7月12日制作、加盖有“XX市人事工资专用章”(注明“情况属实”)和被申请人公章的《2010年XX市直属机关工作人员津贴补贴标准表 ...
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