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)。原告HOP投资有限公司(以下简称HOP公司)与被告先进氧化铁颜料有限公司(以下简称先进公司)居间合同纠纷一案,本院于2009年2月13日立案受理后,依法组成合议庭,于 八条、第一百四十九条禁止性规定,《协议》应属无效;7、HOP公司并非合同中介方,为偷税欺诈手段订立居间合同,损害国家利益,居间 ...
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、B、C中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定最低工资标准): A.按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥_________元( .经有关部门确认,甲方歇业、合营、合资期满关闭,宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间; 7.欺诈手段订立合同。 (六)有下列情况之一 ...
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2.甲方实行三班制,安排乙方实行_________班运转工作制。3.甲方安排乙方_________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方 经有关部门确认,甲方歇业、合营、合资期满关闭,宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间;7.欺诈手段订立合同。(六)有下列情况之一 ...
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有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件;2.欺诈手段订立合同;3.严重违反劳动纪律或 ,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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2.甲方实行三班制,安排乙方实行_________班运转工作制。3.甲方安排乙方_________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方 经有关部门确认,甲方歇业、合营、合资期满关闭,宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间;7.欺诈手段订立合同。(六)有下列情况之一 ...
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有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件;2.欺诈手段订立合同;3.严重违反劳动纪律或甲方 争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人 ...
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乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件; 2.欺诈手段订立合同; 3.严重违反劳动纪律或甲方 争议,当事人可以向本单位劳动争义调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人 ...
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1.在试用期间,被证明不符合录用条件;2.欺诈手段订立合同;3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度;4.严重失职、营私舞弊,对甲方 续订合同生效日期为││____年____月____日。││续订合同_____终止。││││甲方(盖章)乙方(签章)││││││││││法定代表人││(签章)││或 ...
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根据《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一合同无效:(一)一方欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体 为有效合同,并无不当。3、无效合同与可撤销合同。胁迫或乘人之危签订合同属可撤销合同(不属于无效合同胁迫手段订立合同,只有损害国家利益,合同才无效 ...
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阜沙公司就上述运费602,643.08元承担连带清偿责任;判令秦皇岛港务局就其中水陆联运部分运费541,140.08元承担连带清偿责任。原告振兴公司在举证期限内 ,不具备民事主体资格,其与振兴公司签订运输合同显然是雷鹰冒用公司名义欺诈手段订立,故该运输合同无效。振兴公司事实上承运了本案所涉货物 ...
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