人员的兼职活动，也同样是劳动合同关系，应当纳入《劳动合同法》调整。第四，我国公务员具有特殊性，与一般劳动者不是同一种法律关系，且具有一定优势地位 离退休相差5-10年的劳动者往往实行内退（提前退休），用人单位发给劳动者最低工资和上交劳动保险，达到退休时实现正式退休；二是离退休年龄较远的劳动者实行下岗但 ...
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人员的兼职活动，也同样是劳动合同关系，应当纳入《劳动合同法》调整。第四，我国公务员具有特殊性，与一般劳动者不是同一种法律关系，且具有一定优势地位 离退休相差5-10年的劳动者往往实行内退（提前退休），用人单位发给劳动者最低工资和上交劳动保险，达到退休时实现正式退休；二是离退休年龄较远的劳动者实行下岗但 ...
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单位须签订聘用合同：按深办发〔2007〕17号的规定，除经批准参照公务员法进行管理的事业单位之外，我市其余事业单位（包括企业化管理的事业单位、使用 有关政策核定退休费。办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额 ...
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工改企(1990)9号工资基数扣减工资调节税问题的请示”的答复》的通知25、云南省劳动厅关于计算退休、退职人员最低保证数时如何确定计算基数的复函云 行业先进企业晋等升级管理办法的通知云林工办字(1991)第488号10、关于调整统配木材出厂价格的通知云林财联字(1991)第157号11、下达《林业载货 ...
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事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发[1995]153号)(17)市直机关事业单位工作人员退(离)休费确定及退休人员待遇调整依据：《关于贯彻实施中共中央、国务院〈国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案〉的通知》(鲁发[1985]14号)、《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的 ...
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实践中的一个难题。 如何正确区分劳动关系与雇佣关系，我们试从以下几方面进行理解： 一、从劳资双方的主体资格进行审查 除开公务员和比照公务员制度的事业组织和社会 不具有约束力，劳动者在实际工作中相对独立。例如，某丝绸企业为清理场地，以日工资30元，日工作8小时为条件临时招用了5名农民工，一农民在工作中 ...
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不合理状况，这将省下大笔的工伤保险基金。 同时，《办法》以养老金为退休享受待遇下限，即退休后领取伤残抚恤金不能低于养老保险规定的养老金。而《条例》 ，就会避免用人单位千万百计减少工资总额，从而少交工伤保险金的情况。 66．《条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、 ...
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的内部矛盾规章制度。四是争议的内容和事项必须属于劳动法律、法规调整的范围。另外，劳动者退休后与尚未能加社会保险统筹的原用人单位因追过养老金、 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失的问题 人民法院通过实体审查后，如果认定劳动者停止 ...
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，对审判人员进行在岗教育；提高审判人员的政治业务素质，健全干部考核、奖惩和退休制度，为法官法的制定积累了经验。1983年《人民法院组织法》对法官任职提出应 受贿、隐瞒或伪造证据、泄露国家机密或审判机密等）作为纪律规则调整的对象；二是将某些其他公务员或一般公民都应遵守的准则（如不得徇私枉法）作为法官的 ...
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因债务之执行而受强制处分（著作权法第24条），公务员请领退休金之权利，不得扣押让与或者供担保（公务人员退休法第14条），亦不得为破产财团之财产。 脱节。最好的解决办法就是以最近三个月或者半年内平均的市场价格为基础，确定一个相对公平的标准。标准必须随着社会的不断变化而作出不断的调整。1994年，美国国会 ...
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