我在一家制造企业工作了13年了，今年说要搬迁到亦庄，因为路途遥远，离我家太远，我无法照顾孩子，所以没签合同。我想问的是： 1、不签合同，公司是否应该赔付我，因为我是无固定期的劳动合同。 2、赔付的金额是按照什么来赔付的。n+1 还是nx2呢。 3、如果公司不赔付我，我是否可以提起诉讼， ...
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月进入一家台资企业打工，直到现在还在这家公司工作，由于这家公司2008年从广州市白云区搬到了增城，公司名称和法人都有改变，法人以前是老板，现在搬迁以后更变为 小时，加班36小时，可是这个月工资比平常少了1000元）。这个月我同公司三年一签的合同到期了。请问我怎样才能解除劳动合同并且获得相应的补偿？...
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我从2011年3月到现在在一家外资企业工作，现在公司要搬迁，我因为孩子小不去，我的哺乳期到9月15号，如果公司想辞退应该给予我怎么的赔偿。自从到公司年假也没有休过，公司的社保也不是按照实际工资基数缴纳如果我不跟公司解除劳动合同，公司可以给我停掉社保和公积金吗...
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原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！...
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了！ 情况是这样的： 2011年6月30号我们从离开校园来到T市，跟一家台资企业（上市集团公司，有多个公司）的一个公司签三年零两个月的合同，即合同 称我们明年5月搬C市）。 这样一来引发的问题是，如果我们签下这合同，意味着我们将来同意公司的搬迁，也就是如果我们随公司去C市，可能将来C市该有的工资系数、 ...
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企业搬迁，劳动者与企业协商不能一致的，劳动者可以获得什么样的经济补偿...
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企业搬迁的补偿金不合理，强制条款不能向公司提起诉讼，我签字时可以注明什么吗？...
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是劳动合同签订率低、期限短、内容不规范。从检查情况看，中小型非公有制企业劳动合同签订率不到20%，个体经济组织的签订率更低。一些用人单位为规避法定义务， 持续占据三分之二左右。此外，在上访事件中，劳工问题占所有不安定因素，如搬迁、土地等的50%以上。这些数据都表明：劳资矛盾和冲突已经成为中国主要的社会 ...
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高新技术提高技术装备水平、优化产品结构，提升产品档次；结合实际，一企一议；维护企业职工合法权益；统筹规划、合理布局、突出重点、分步实施。第三条 本细则 劳动和社会保障局：负责审核对搬迁企业的人员安置方案，并在搬迁期间监督企业执行劳动合同和支付解除劳动合同员工的经济补偿金，维护劳动者权益。市规划局：负责 ...
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城市规划和工业布局要求，形成重点行业相对集中、产业辐射有序的分布格局。同时，企业要根据自身发展需要，综合考虑周边环境、交通运输、能源供应等因素。按照我市向 ，开辟新的就业门路对富余职工进行分流安置，政府给予必要的政策支持。第二十六条 因企业搬迁改造，导致劳动合同无法履行，经企业与职工协商不能就变更劳动 ...
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