直接领导或委托行政副职领导本电力公司安全监察部门。对本公司安全监察机构和所属施工企业安全监察机构的建立和健全负责。4.必须将安全工作列入本电力公司重要议事日程 施工机械事故的调查、分析、统计、报告工作。 第二十八条人事、劳资部门职责：1.经常深入现场调查了解工人劳动条件，负责解决劳动保护制度和职工保健 ...
//www.110.com/fagui/law_165350.html -了解详情
起，统一按照有关政策规定的比例和金额领取离退休费。在职人员根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况调整工资标准时，离退休人员按照调整工资标准的 竞争人选。第十四条对资格审查合格者进行考试。考试内容主要是履行竞争岗位职责所必备的基本知识和能力。事业单位内部竞争上岗也可采用其它测试方式 ...
//www.110.com/fagui/law_171472.html -了解详情
以上的；(四)挪用信贷资金买卖股票的；(五)违反规定，利用银行资金为券商、企业或个人垫交证券交割清算资金的。 第三节违反信贷业务规章制度行为及处理 第二 ，也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。这种概念的界定，一方面体现了“制度面前人人平等”的 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html -了解详情
名册、原遵义工务段和重庆工务段职工工资差额表、工资支付表、任职命令、岗位职责、干部履历表等书证，证人肖×萍等67人的证言，被告人杨永 日，根据成都铁路局的相关规定，撤销遵义工务段并入贵阳工务段，原遵义工务段的劳资、财务资料由贵阳工务段管理。 4.成都铁路局贵阳工务段出具的原遵义工务段2003-2006 ...
//www.110.com/panli/panli_137028.html -了解详情
纠纷时，如果劳资双方没有明确的录用条件，裁判机关将会把招聘条件视为录用条件。 2）录用条件与绩效考核标准 绩效考核管理是一个综合性的系统工程, 一般是企业对员工 混淆，引发不必要的纠纷。 因此，建议用人单位在制订试用期的录用条件时，将岗位职责的要求，具体、明确的量化至录用条件当中，以备在试用期解除时， ...
//www.110.com/ziliao/article-501399.html -了解详情
社会组织有完善的关爱员工机制；会员单位和职工合法权益得到保障；会员单位劳资关系融洽和谐；推进社会组织规范化建设；促进社会组织创5a级；推动社会组织 。 5 工作业绩 爱岗敬业，勤奋工作，具有奉献精神；认真履行岗位职责，创造出色业绩；党员模范带头作用明显，推动企业科学发展；无质量、安全等事故发生。 5 ...
//www.110.com/fagui/law_392311.html -了解详情
社会组织有完善的关爱员工机制；会员单位和职工合法权益得到保障；会员单位劳资关系融洽和谐；推进社会组织规范化建设；促进社会组织创5a级；推动社会组织 。 5 工作业绩 爱岗敬业，勤奋工作，具有奉献精神；认真履行岗位职责，创造出色业绩；党员模范带头作用明显，推动企业科学发展；无质量、安全等事故发生。 5 ...
//www.110.com/fagui/law_392310.html -了解详情
直接改为关联公司。 第二章 劳务派遣适用范围 第四条〔三性岗位〕劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者 进一步拔高劳务派遣公司的经营实力。 第六章 监督管理 第三十一条〔监管职责〕县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内劳务派遣的监督管理。 沈斌 ...
//www.110.com/ziliao/article-476045.html -了解详情
分析解读：《劳动合同法》颁布实施之前，许多企业为了逃避劳动合同的约束，不与劳动者订立劳动合同。因为没有订立劳动合同，劳资双方的劳动权利和义务缺乏合同依据，双方 单位来说，要做到以后对于调岗或者调薪纠纷的预防，可以在劳动合同中制定岗位职责和技能要求，增加调岗、调薪的弹性条款，并在在规章制度中进一步明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-213731.html -了解详情
岗位。就业是民生之本，富民之基。把增加就业岗位作为经济社会发展的优先目标和政府工作的重要职责，实行更加积极的就业政策，通过加大投资力度，大力 由劳动保障部门每年对各类管理和专业技术人员、各种通用性工作岗位的工资发放情况进行抽样调查，为调节企业内部工资关系、开展工资集体协商提供参考标准。 21、加强工资 ...
//www.110.com/fagui/law_211412.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务