机构代码00867023—6。 法定代表人张灵,该局局长。 委托代理人王显贵，涪陵区劳动和社会保障局政策法制科公务员。 委托代理人李行兵，涪陵区劳动和社会保障局社会养老保险 根据《工伤保险条例》，其受到的伤害，不能认定为因工受伤。综上所述，我局认定向科才死亡属于非因工死亡事实清楚，证据确凿，适用法律、 ...
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代码00867023—6。 法定代表人张 灵,该局局长。 委托代理人王显贵，涪陵区劳动和社会保障局政策法制科公务员。 委托代理人李行兵，涪陵区劳动和社会保障局社会养老保险 ，根据《工伤保险条例》，其受到的伤害，不能认定为因工受伤。综上所述，我局认定向科才死亡属于非因工死亡事实清楚，证据确凿，适用法律、 ...
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办理虚假优抚手续、为不符合转保条件的人员办理农村社会养老保险转企业职工养老保险手续及退休手续、为非公务员办理公务员医疗保险手续，另以原高明镇村干部养老保险暂 工伤认定的时间均在2011年1月1日前，应适用2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》的规定。《条例》第十四条规定，在上下班途中受到机动车 ...
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市场的角度考虑，也需要将除公务员以外的其他单位劳动者纳入同一用人制度。鉴于以上新的情况，《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围：一是规定中华人民共和国 劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。（3）《工伤保险条例》规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的， ...
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多种，如规则、指南、指令、标准、准则、备忘录、信件、通知、会议纪要、公务员手册、培训材料等。{4}笔者认为，解释性规则是行政裁量基准未来的发展趋势，而 工伤保险试行办法》相比，《工伤保险条例》的规定明显体现出对劳动者权益的倾斜性保护。也就是说，无论劳动者对其所受伤害是否存在过错，只要不是主观故意，都应 ...
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误解的一样，将其排除在;劳动者之列。同时，劳动法律、法规、规范性文件明确将公务员、保姆等五类人排除在劳动者之列，未明确将在校生排除在外，依据一般 实习生合法权益保护的法律法规不健全 我国现行的《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规都没有明确将实习生纳入保护的范围，使得法律在这方面表现出 ...
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报销，住院的陪护费（有医院证明）单位也说没有依据报销。现行的《工伤保险条例》规定公务员因公负伤是可以享受这些待遇的，只是规定由单位支付而已。另一件 法》逐级申诉还是申请仲裁机构进行仲裁？申请仲裁适用的法律法规是《人事争议处理规定》还是《劳动争议仲裁法》？我的诉求是否受时效制约？超过诉求时效没？时效怎么 ...
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，但不能证明被告的具体行政行为合法。 被告作出具体行政行为适用的法规：《工伤保险条例》第十七条《工伤认定办法》第七条。 第三人对被告提交的证据无异议 行政确认行为。 本院认为：原告何伟2007年2月19日受伤后，对是否构成工伤，应按《工伤保险条例》第十七条的规定，向有管辖权的劳动仲裁部门书面提出申请（ ...
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是否不适用于农民工？对于农民工是否都没有退休的说法？对于这些问题，出现了几种观点： 第一种观点认为，《劳动合同法》适用于公务员、国家机关工作人员等公职人员 人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用＜工伤保险条例＞请示的答复》［(2010)行他字第10号］规定：用人单位 ...
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原判。 点评：本案的争议焦点是事业单位职工，是否属于劳动行政部门作出工伤行政确认的范围，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》，山东省劳动厅关于贯彻劳动部企业职工 。2004年1月1日开始施行的国务院《工伤保险条例》第六十二条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，社会团体的 ...
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