政权之后，在经过一个社会主义的过渡阶段之后，就会进入共产主义社会。那时，自由劳动将取代强制性分工，自愿组合的生产联合体将取代国家等官僚组织，按需分配将取代按劳分配 ；三是公民个人、法人以及其他组织如认为其权利受到行政行为的侵犯，可以对其提起宪法诉讼和行政诉讼。 其四，关于民主法治国的第四项原则即国家与 ...
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照此理解，被告在一审时无权申请司法救助，如果不服一审提起上诉时又能够申请司法救助了，这不是鼓励上诉吗？ 此外，我们在刑事审判实践中也常常会碰到一些刑事 的理解差异，导致当事人申请救助是否采纳的结果不同。如劳动争议案件，原告被被告解除劳动关系或被除名，不服仲裁裁决，向法院起诉，原告申请救助，对原告是否是 ...
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他们真实而成熟的想法。在此意义上，我们可以追问两个问题：他们的意见是独立的吗？他们的意见是审慎的吗？ 在传播学上有一个沉默的螺旋（Spiral of 解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服，将 ...
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他们真实而成熟的想法。在此意义上，我们可以追问两个问题：他们的意见是独立的吗？他们的意见是审慎的吗？ 在传播学上有一个沉默的螺旋（Spiral of 解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服，将 ...
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劳动行政主管部门运用行政手段对欠薪逃匿行为进行干预的权力。对于民事手段，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院提起民事诉讼；对用工单位拒不执行仲裁裁决 是私权。劳动法是社会法，工资关系具有私法关系、公法关系的双重性质，受国家公权力的严格监控和干预。因此，将工资关系纳入刑法调整范围，当经营者以逃匿等 ...
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。同时，公用事业的经营特点也要求其采用格式条款，以节省时间，简化手续，提高劳动效率。 （二）格式条款产生的现实意义 虽然格式条款容易引起这样那样的弊端（下文 二是可以调解消费者与工商企业的具体纠纷；三是建议有关机关管理乃至取缔特定合同条款；四是对格式条款中的特定不公平条款依法以自己的名义向法院提起诉讼 ...
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《合同法》第五十四条规定了在三种情形下，合同可以撤销：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （ 恶意延长到期债权的履行期，对债权人造成损害，债权人依照合同法第七十四条的规定提起撤销权诉讼的，人民法院应当支持”。 第十九条“对于合同法第七十四条规定的 ...
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提起。债务人如真的是想避免因担保物被执行而使企业重整程序难以进行，完全可以尽早提起该程序，以便依法限制别除权人的优先受偿权利。仅仅为了一方当事人一种 问题，对于人民检察院坚持抗诉的，人民法院应通知不予受理”。此项原则同样应当适用于生效的仲裁裁决。二、别除权产生的法律依据从理论上讲，别除权是基于担保物权 ...
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是纯粹私人的事，要求限制国家对经济领域的干预，认为国家的任务就是“守夜人”或“仲裁者”。于是，作为限制国家权力的现代意义的公法应运而生，公法与私法的划分具有了 词，如果仅仅是望文生义，不是也可以说列宁承认公私法的划分吗？何况，列宁还说过”凡是西欧各国的文献和经验中所有的保护劳动人民利益的东西，都一定要 ...
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规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人 给乙方，乙方不得直接或间接向法院和仲裁委员会追究甲方经济责任和法律责任，必要时甲乙双方协同并以甲方名义依法提起诉讼，共同追讨发包人工程欠款。本 ...
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