工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知关保潮待岗，关保潮即向有关部门提出劳动争议调解，至同年6月23日收取劳动争议调解 能适应公司代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司才能在激烈的市场竞争中生存下去。三、答辩人想尽办法，曾多次 ...
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工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知郭善权待岗，郭善权即向有关部门提出劳动争议调解，至同年6月23日收取劳动争议调解 能适应公司代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司才能在激烈的市场竞争中生存下去。三、答辩人想尽办法，曾多次 ...
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关系；同时，鉴于《协议书》、《欠条》中T签字均明确体现了“XX公司”或“XX劳务公司”，所以应当认定本案中T等人的签字均系代表被申请人的职务行为 ，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。二、被申请人没有提供发放申请人工资的支付凭证或记录，应当承担劳动争议调解仲裁法以及《劳动 ...
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，且更容易为社会所接受，同时也符合世界各国劳动争议处理体制的发展趋势，有利于我国加入世界贸易组织后在劳动争议处理体制方面与国际惯例的接轨。 最后是鼓励 调解，仲裁为主，裁审有机衔接的原则，改革现行的劳动争议处理体制。改变目前企业劳动争议调解委员会调解职能弱化和调解成功率低下的趋势，通过建立完善企业内部 ...
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处理条例》第2条规定的中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间的劳动争议和国家机关、事业单位、社会团体与本单位的职工之间。因 解决：不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...
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并无不当。二、关于李××2006年6月以前与××公司劳动关系的仲裁请求是否超过仲裁时效期间的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动 合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解 ...
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号，组织机构代码15815336-5。法定代表人：方勇灵，院长。委托代理人：卢增禄，福建融成律师事务所律师。陈代煊与福建省电力有限公司（简称电力公司） 委员会作出（1996）劳调字第002号《劳动争议调解不成证明书》。2000年6月，福建省电力工业局改制成为电力公司，属企业单位法人。因福建省电力系统由 ...
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石油天然气总公司地球物理勘探局、中国第二十二冶金建设公司、中国第二十冶金建设公司、中国华北冶金建设公司、中国煤炭总公司建筑安装公司、中国化学工程第十二建设公司 要积极为企业和职工提供政策咨询，预防劳动争议的发生。要做到组织健全、人员到位、制度完善，认真做好企业劳动争议调解工作。今年下半年，省厅将对企业 ...
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了以下5份证据材料：1、逐鹿公司的企业营业执照、组织机构代码证及法定代表人身份证明书，拟证明其身份情况；2、劳动争议仲裁申请书，拟证明夏秋连于2009 、逐鹿公司所陈述的理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》撤销仲裁裁决的情形。请求依法驳回逐鹿公司的申请。被申请人夏秋连在举证期限内未向本院提交 ...
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事务所律师，特别代理。原告曾木兰诉被告福建省中通恒基投资有限公司（简称中通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年7月6日受理后，依法组成合议庭，于 予以分析认定如下：1、关于本案是否属于人民法院受理的问题原告认为，其起诉符合《劳动争议调解仲裁法》第48条的规定，为证明其主张，其在本院指定的举证期限内 ...
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