已超过十年，原告的工资奖金也按照被告与农工商超市的约定在农工商超市按月领取，此前原告对工作岗位未书面表示过异议。被告单位自2002年起主营业务已发生 规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理 ...
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职工需要办理退休手续时，该职工必须在现工作岗位工作满五年，才能按现工作岗位国家规定的退休年龄和退休条件执行。”广西电网公司（原广西电力有限公司）于2002年 《劳动合同书》，合同期为5年，合同约定原告按第三人工作需要，安排在专业技术岗位工作；2009年5月16日，原告与第三人签订无固定期限劳动合同，从 ...
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工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣人员进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣人员再派遣到其他用人单位， 工资的百分之八十。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。《劳动合同法》明确将试用期期限与劳动合同期限挂钩，即合同期越长，相应的试用期也越 ...
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。结合我省具体情况特制定本实施细则。第一章总则第一条国营企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制 在每月企业发放工资时代为扣缴，转入所在地的市、县劳动服务公司在银行开设的“职工待业保险基金”专户。第八条职工待业保险基金存入银行后的利息，按照国家 ...
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年4月1日。 第二条 工作岗位 1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方教学部部门任职教学主管。 2. 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、 培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定 ...
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已超过十年，原告的工资奖金也按照被告与农工商超市的约定在农工商超市按月领取，此前原告对工作岗位未书面表示过异议。被告单位自2002年起主营业务已发生 规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理 ...
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已超过十年，原告的工资奖金也按照被告与农工商超市的约定在农工商超市按月领取，此前原告对工作岗位未书面表示过异议。被告单位自2002年起主营业务已发生 规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理 ...
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已超过十年，原告的工资奖金也按照被告与农工商超市的约定在农工商超市按月领取，此前原告对工作岗位未书面表示过异议。被告单位自2002年起主营业务已发生 规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理 ...
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军人，直到１９９７年８月才退出现役，现役军人不属于我国《劳动法》的调整范围。因此，双方在答辩人服役期间签订的劳动合同书，因严重违反《中国人民解放军现役士兵服役条例 十一条第２、３款情况的，按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休 ...
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签署意见。拟订工作岗位，经劳动人事都审查考核，符合聘用条件者，签订劳动合同。 4.3.6 新员工正式上岗前，必须先接受培训。 培训内客包括学习公司章程及 。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。 4.6.4 合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由用人单位签署意见，经原批准聘用的 ...
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