问题，我在该公司上了两快两年了，现在在合同期内被公司辞退了，整个部门都被辞退了，老板说现在公司亏钱，要减少开支，因为我们部门是技术部，不能给公司直接 济补偿金，老板表明态度是没得给的，我谈的过程中我录音子的，在办理离职的时候我写的离职原因是“公司变动，部门撤退”，我现在只能通过法律手断找公司赔偿了，我 ...
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补偿，并要求本人先在协议书上签字，才能发出解除劳动关系通知书，本人当即反对。公司人事部部长声称以1500元的基本工资为经济补偿金的标准是咨询过律师的，也是 通知，并按1500元的基本标准进行赔偿，本人亦无新劳动合同法法定的被辞退情形，公司的这一做法是否违反了劳动合同法的相关规定，我是否可以要求按劳动 ...
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的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育保险，按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的，我们公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关的法律条文有规定呢？具体有 ...
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的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育保险，按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的，我们公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关的法律条文有规定呢？具体有 ...
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员工买社保，签劳动合同，一个月后社保是买了，但过3个月后还是没有签订劳动合同。现在这员工虽然没有在公司做错任何事，就因为经理看不惯他要辞退他，请问这 赔偿吗？这家公司的经理以各种方式各种荒唐的理由说你不适合本公司这个岗位的要求辞退你，并说在给你一个月的时间将工作交接给其他人。但此人是并不同意他的这种想 ...
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你好，公司在上个月31号以公司人员过多辞退我，开始不肯给补偿金，后因我有劳动合同在手，答应支付我2个月工资为补偿金，叫我四号来拿工资，今天过来却说我四天没来上班了，说无故旷工4天拿不到补偿金。现在他们不承认说开除我的，我该怎么办！...
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考题前写有"考试不合格自愿调岗或劝退"要求我们签字，这条款是否具有法律效应？之前公司制度及合同并没有说过考试不合格就要劝退。我签了字是否对我很不利？ 不 还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资，情况很复杂，本人其实是被无故劝退，但逼迫我写辞职报告，有固定格式，写有自愿辞职。称当天不写报告就 ...
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我是2010-11-1进入公司的人事部做文员的，2013-7-1又被调到办公室跟单部门做跟单员，说好试用期三个月的，现在不到两个月，突然跟我说我试用期不合格，什么错误都没有犯，无故被辞退，我该怎样要求赔偿？...
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公司都以各种理由克扣我的底薪加提成，每个月克扣我的工资最低都有500元，而且公司从我上班的第一天起就没有给我买过保险，也没有跟我签订劳动合同，在2014 是只发我工资600元，而且还用不正当的理由将我辞退了，请问律师这件事应该怎么解决呢，我若是要求公司把我以前扣除我的工资都补偿给我可以吗？以及辞退赔偿 ...
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