、刘建涛、刘瑞红作为申请人以登封市嵩颖电力机械修造有限公司为被申请人提起劳动争议仲裁申请,登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年4月21日作出登人劳仲裁字[ 二)》第一条的规定,确定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日,并认定被上诉人崔银彬要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效,适用法律并无不当。根据 ...
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、刘建涛、刘瑞红作为申请人以登封市嵩颖电力机械修造有限公司为被申请人提起劳动争议仲裁申请,登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年4月21日作出登人劳仲裁字[ 二)》第一条的规定,确定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日,并认定被上诉人周平艳要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效,适用法律并无不当。根据 ...
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、刘建涛、刘瑞红作为申请人以登封市嵩颖电力机械修造有限公司为被申请人提起劳动争议仲裁申请,登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年4月21日作出登人劳仲裁字[ 二)》第一条的规定,确定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日,并认定被上诉人冯康换要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效,适用法律并无不当。根据 ...
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2010年3月以家中有事为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请,要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日加班费。 争议调解仲裁法》第六条规定,“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”据此,劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审, ...
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2010年3月以身体不好为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请,要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日加班费。 争议调解仲裁法》第六条规定,“发生劳动争议,当事人对自己的主张,有责任提供证据。”据此,劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审,文丽 ...
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2010年3月以家中有事为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请,要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日加班费。 争议调解仲裁法》第六条规定,“发生劳动争议,当事人对自己的主张,有责任提供证据。”据此,劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审,吴玉 ...
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年3月以小孩需要照顾为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请,要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日加班费。 劳动争议调解仲裁法》第六条规定,“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”据此,劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审, ...
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2010年4月以自身发展为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请,要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日加班费。 争议调解仲裁法》第六条规定,“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”据此,劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审, ...
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元;2、2000年2月1日至2008年1月31日期间的法定休息日的加班工资38172元;3、2000年2月1日至2008年1月31日期间法定假日 仲字第004号不予受理申诉通知书,该通知以“本案已超过仲裁申请时效”为由,对原告龚某某提出的劳动争议仲裁申请不予受理,并于当日向原告龚某某的委托代理人罗某某 ...
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年8月,张海英以夏新公司和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议 应该受到法律保护。夏新公司关于张海英的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张海英和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月,应根据 ...
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