试点企业改为放开工资总量直接调控；其他企业按国家有关规定，实行计税工资办法。２．劳动合同鉴证、市级一类职业技能竞赛的组织、职业技能鉴定机构的评估 制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_80324.html -了解详情
劳动合同是签订了，可是在厂里，老板现在说销毁了，劳动仲裁处说我没有劳动合同，证据不足不受理。我一个月1万，他还有1个多月没给我发，去当地劳动局解决时，他说 了，一个月分2个账号发来的，当时老板是这样说的，分2个账号发工资，就不用扣税了，再说了，最后一个多月的工资都不肯发的人，怎么一个月会多发5000给 ...
//www.110.com/ask/question-2073021.html -了解详情
工证明，证明原告于2009年1月24日为被告办理退工手续；6、劳动仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序。被告沈XX辩称，原、被告虽未在合同中明确报销的范围 上签名确认；2、工资单，证明被告的工资是由原告支付的，个人应承担的社保费以及个调税都是由原告代扣代缴的；3、关于退还汪X等三位员工劳动手册的决定 ...
//www.110.com/panli/panli_3711791.html -了解详情
协商，被罚款2000元，公司负责人当时注册公司成功后，把一切资料交给公司出纳，报税事宜也是出纳在做，只是后来出现问题我协助处理，公司现在以我工作不到位 也没有说明要负责老板几个公司的账务。以上这种情况是否可以申请劳动仲裁。麻烦律师给予专业意见，谢谢！也不是我们工作疏忽没有报税，是因为我们老板在一个办公 ...
//www.110.com/ask/question-2501762.html -了解详情
是否合法。 在工作期间工资多次漏发，后期因个人多次反映补发，时间最长长达2个月。 再者，公司当初承诺能够提供岗位的学习和考试平台，但入职后公司未能解决而且又 相关工作如何做，非常恼火，我是否有权力不告知相关工作。 请问各位律师，对以上我应该怎么做，代通知金是否扣税，如果我劳动仲裁理由是否充分。 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1944673.html -了解详情
。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致，2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过 声明能否免除用人单位购买社保的义务？答：无效。缴纳社会保险费是用人单位的义务，《不购买社保声明》在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中是没有任何法律依据的。...
//www.110.com/ziliao/article-310348.html -了解详情
提前30天通知的一种工资补偿，不应按工资纳税，应按赔偿金纳税。两种不同纳税方式造成我实际要缴纳的个税的区别相差8000多元。我理解我的工资应按照劳动合同约定的数字 明确约定。 2、如果公司执意不按我的要求申报纳税，那么我可以通过什么途径来维权？申请劳动仲裁，他们会受理这类事情吗？他们会支持我的诉求吗？...
//www.110.com/ask/question-1543036.html -了解详情
日，邓某提交了“员工转正申请表”，申请表中公司确认邓某的年薪为19万/年(含税含补贴)，邓某也签字进行了确认。2009年1月，邓某与公司约定，邓 向公司提出了辞职，随后，邓某又向公司所在地的劳动仲裁委提起了劳动仲裁并提出了以下申诉请求：要求公司支付三个月工资的经济补偿金;要求公司补足2009年1月1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-326425.html -了解详情
2个月个人应交部分的社保金及个税。 但至今半年过去了，查社保局讲没交，就申请劳动仲裁了的。要求支付没签订劳动合同二倍工资，支付经济补偿金为半月工资 单上有签字及文字讲希望10日内交清社保。 现在朋友可以上诉法院要求公司补交那2个月的社保及没签订合同二倍工资，经济补偿为半月工资及延迟支付赔偿金为25%吗 ...
//www.110.com/ask/question-142592.html -了解详情
月末了，过期两个月了，但公司并未与我续签劳动合同。 这两个月期间，公司正常对我发放工资（未到个税起征标准）及缴纳社保，但公司从未给员工缴纳过公积金。 被公司变相辞退了。但是是公司逼我自己写的离职，这样应该对我非常的不利吧。我打算明日（1月11日）提请仲裁2个月的双倍工资补偿，以及1个半月的经济补偿， ...
//www.110.com/ask/question-1347823.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务