正常增长机制,按时足额支付劳动者的劳动报酬,并依法参加社会保险,加强劳动保护,保障劳动者合法权益。四、加大劳动保障监察执法力度,强化劳动争议处理工作 各级 提高工会干部的参与意识和维权能力;指导和督促基层工会组织积极参与本单位劳动合同制度的建立和管理工作,通过职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,调动 ...
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和完善政府对全社会各类企业工资分配的规范、指导和监督。健全最低工资保障制度,促进低收入职工工资收入水平的提高。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位 、加强维护劳动者权益的组织机构建设。加强劳动保障监察执法队伍和机构建设,增加专职劳动保障监察员的数量,健全执法机构。加强仲裁员队伍建设,逐步提高仲裁员的 ...
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参与非法生产经营活动,利用职权谋取非法利益,甚至充当黑势力“保护伞”的领导干部和执法人员,要按照法纪严肃处理,决不姑息迁就。(四)强化法制宣传教育。进一步 起来,与打击非法生产、非法经营、非法建设结合起来,堵住源头。要建立联合执法机制。劳动保障部门要进一步加强用工管理,切实落实招用人员登记核查制度和 ...
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首席监察员资格考试并成绩合格。 第四条首席监察员职责:(一)负责提出对某一具体劳动保障违法案件的调查处理方案;(二)在调查取证和案件审理过程中负责工作的组织、协调、指挥;(三)负责指导协同办案的劳动保障监察执法人员;(四)负责提出并拟订对劳动保障违法案件的处理意见;(五)负责对违法单位整改情况的 ...
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特殊保护规定,无使用童工;6、按月并不低于当地最低工资标准给提供正常劳动的劳动者发放工资;7、依法参加社会保险,各险种参保率均在100%,并按时 诚信示范企业”称号,3年内免于劳动保障年审和日常巡查,在专项执法检查中以自查为主。同时,企业诚信资料进入劳动保障行政部门的相关数据库,作为各类评先创优活动 ...
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计划;(二)在调查取证中负责主审;(三)提出案件的初步处理意见,并负责向劳动保障监察机构负责人报告;(四)负责案件处理决定的执行。第七条主办监察员的指定:( 优秀的主办监察员,应优先调整其职务、级别和工资。第十三条劳动保障监察机构应对模范执法、办案质量高、无错案、工作业绩突出的主办监察员给予表彰奖励。 ...
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媒体进行宣传,以引导职业介绍服务健康发展。在此阶段,省劳动保障厅、公安厅、人事厅、工商局将组织联合执法检查组对部分设区市、县进行抽查。同时,各设区市 保障、公安、人事、工商行政管理部门要做出统筹安排,全面部署,统一行动,联合执法,确保专项行动取得预期效果。(四)认真做好政策宣传和舆论引导工作。各级劳动 ...
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保障法律法规的情况进行监督检查,并对违反劳动保障法律法规的行为作出处理的行政执法活动,适用本条例。本条例所称用人单位是指企业和个体工商户。 保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金;逾期不支付的,责令按照应付金额百分之五十以上一倍以下 ...
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。第三条在本省行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者、就业中介服务机构以及劳动保障监督执法活动,均须遵守本条例。第四条县级以上人民政府 ,并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 ...
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:必须是共青团组织的工作人员;坚持四项基本原则,遵宪法和法律;熟悉劳动保障法规政策和业务工作;遵守监督工作纪律,保守工作秘密;坚持原则,公道 法律监督员要把切实维护进城务工青年合法权益,配合劳动保障行政部门加大劳动保障监察执法力度作为当前劳动保障法律监督工作的重点。3.发挥优势。各级共青团组织要发挥 ...
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