不是发发公司转让的；对证据3无异议；对证据4认为没有证明力，签名的人员中很多是与坊展公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可， 未成为坊展公司员工；对证据3真实性有异议，认为虽然对公章没有异议，但盖公章的人没有确认内容，审核不力，且数据源头应在上海市社保局，而不是在普陀区社保局，另外， ...
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，不是xx公司转让的；对证据3无异议；对证据4认为没有证明力，签名的人员中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可， 未成为xx公司员工；对证据3真实性有异议，认为虽然对公章没有异议，但盖公章的人没有确认内容，审核不力，且数据源头应在上海市社保局，而不是在xx区社保局，另外 ...
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，不是xx公司转让的；对证据3无异议；对证据4认为没有证明力，签名的人员中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可， 未成为xx公司员工；对证据3真实性有异议，认为虽然对公章没有异议，但盖公章的人没有确认内容，审核不力，且数据源头应在上海市社保局，而不是在xx区社保局，另外 ...
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，不是xx公司转让的；对证据3无异议；对证据4认为没有证明力，签名的人员中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可， 未成为xx公司员工；对证据3真实性有异议，认为虽然对公章没有异议，但盖公章的人没有确认内容，审核不力，且数据源头应在上海市社保局，而不是在xx区社保局，另外 ...
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，以劳动合同只有林麟青个人签名，未加盖单位公章为由，裁决已实际履行14个多月的劳动合同未生效，没有任何事实和法律依据。请求法院支持原告的诉讼请求，依法认定 青与他人共同投资成立的有限责任公司，在法律上是两个各自独立承担民事权利义务的主体。原告与原温县双源精工柴油厂签订的劳动合同约定的20万年薪未经被告 ...
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公章编号为4115250004 902，而于2008年8月8日出具应聘说明的公章编号为4115250003 248，前后不一致，对其真实性表示怀疑；3、《调查笔录》与开开 服务，并证明其没有与其他企业建立劳动合同关系，但以上证据并不能推翻原开开公司车间主任罗娟的指认，也不能排除其在客观上为与楚天科技 ...
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是总经理；对原告的证据2真实性无异议；对原告证据3的内容真实性不认可，认为虽然公章是真实的，但内容是原告伪造的。原告对两被告的证据1不认可，认为录音 的劳动合同。根据相关规定，劳动合同终止后双方没有签署新的劳动合同，但原告仍然继续在被告公司工作，被告公司未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行原劳动 ...
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月工资标准，故法院采信赵某的主张，认定其月工资为3000元。赵某称某公司未支付2011年11月22日至2011年12月30日期间的工资3965.50元，某 公司的公章，该协议没有成立。用人单位与劳动者签订劳动合同系其法定义务，即使某公司在《劳动合同协议书》上加盖了公章，其内容违反了法律规定，也是无效的 ...
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在向陈占林发放的《解除劳动合同证明》上，已明确表示将按有关规定和陈占林的工作年限计发经济补偿金。这说明利生公司自始即没有拒绝发放经济补偿金的故意。其次， 了上述补充协议，虽然该补充协议未加盖利生公司的公章，但由于李锡昌在同日作为利生公司的委托代理人与陈占林签订了劳动合同，陈占林有充分理由相信李锡昌有 ...
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”、“营运部通知”，证明耿某每天要上班；好德公司认为该证据无公章无负责人签字系打印件，对真实性不认可，从内容上看，其要求也是针对门店，并非针对店长， 而两位证人都证实公司没有规定要求店长每天上班。好德公司提供如下证据：1、《劳动合同书》，证明耿某岗位是员工，合同约定了员工可以解除劳动合同的两种情况，而 ...
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