订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《劳动合同法》第41条规定,有下列情形 “连续”工作年限中断。实践中一般表现为用人单位要求劳动者先辞职,过一段时间再入职,或者在劳动合同到期后终止劳动合同,过一段时间再聘用,让连续工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -
了解详情
时并未解除,倘若此时双方签订协议,公司则有义务支付员工代通金即一个月工资。公司是在7月30日经批准提前终止经营才与员工终止劳动合同,是依法终止, 作出合理解释,故该份通知不发生法律效力。根据法律规定,因用人单位决定提前解散而终止劳动关系的,应当支付劳动者经济补偿金。根据规定,经济补偿按劳动者在本单位 ...
//www.110.com/panli/panli_15542909.html -
了解详情
《劳动合同法》第36条、第46条第2款 由用人单位向劳动者首先提出解除劳动关系的动议 劳动合同解除协议中可协商解决加班、带薪年休假、社保等其它 第六项 劳动者达到法定退休年龄时还不能享受养老保险待遇的,用人单位也可以终止劳动合同。 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 否 劳动者丧失民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-208074.html -
了解详情
损失的,应当承担赔偿责任。 第三十一条以下协议作为本合同的附件: 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密 以下简称《办法》)停止执行前用人单位招用的劳动者,劳动合同期满中止劳动合同时,用人单位应按照《办法》中有关终止劳动合同计发经济补偿金的规定,发给劳动者至《 ...
//hetong.110.com/hetong_8277.html -
了解详情
,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金11200元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书 》第十一条、第十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但如果 ...
//www.110.com/panli/panli_84496.html -
了解详情
,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12600元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书 》第十一条、第十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但如果 ...
//www.110.com/panli/panli_84495.html -
了解详情
,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书 》第十一条、第十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但如果 ...
//www.110.com/panli/panli_84493.html -
了解详情
,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12100元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书 》第十一条、第十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但如果 ...
//www.110.com/panli/panli_84491.html -
了解详情
,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书 》第十一条、第十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但如果 ...
//www.110.com/panli/panli_84489.html -
了解详情
,请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书 》第十一条、第十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但如果 ...
//www.110.com/panli/panli_84488.html -
了解详情