东海公司对其主张的损失应该负有举证义务，但是未能在一审限定的合理期间内提供有效的证据，虽然在二审审理期间提交了更正公告支付费用的收据，但是不予认定。另外 要件问题的答复》对“合理的保密措施措施”做了解释，即权利人采取保密措施，包括口头或者书面的保密协议，对商业秘密权利人的职工或与与商业秘密人提出了保密 ...
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的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假， 系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 3、非过失性 ...
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3个月内用人单位都拖欠工资，因为这个理由，所以我们口头向老板申请辞职，当时老板也口头应承了，我们几个也没有写辞职申请书，第二天就不来上班了。 一个月后， 我们还能继续向劳动局申诉拿回自己的权益吗？这样算是用人方违约还是我们也违约了？如果是用人方先违约，那这张合同还有没有效？如果我们也违约了，那需不需要 ...
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地方人大环境监督者的法律责任，尤其是通过加强地方人大的罢免制度，并开创建议辞职制度。如果地方人大任命的环境官员拒不接受地方人大环境监督，地方人大环境监督 重点。在环境污染日益严重，环境保护已经成为宪法任务的情况下，为了监督更有效发挥作用，地方人大对环境行政行为的监督应该有所创新，至少应该关注下列几个 ...
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没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（原定于8月31号完成的网站在9月 时间要完成。 附：我现在的手头证据只有一个工作证，提出辞职的短信被删了，公司同事的口头证明可以做为有效的证据吗？ 希望您能帮我解答下我的疑问，谢谢！...
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单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、 在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的资料（比如有效的辞职报告，有效的考勤卡等） ”。试问，如果公司他们愿意给我们盖章作证的话，我们还有必要向他们的部门提出投诉吗？如果公司愿意盖章我们这些农民工的工资，早就发了！！！ 听了劳动监察部门的 ...
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一天天的憔悴，孩子也得不到正常的照顾和关爱，他们真的能安心于自己的吃喝玩乐吗？而我们出门打工为的就是赚钱，为的就是养家糊口，为的就是让我们的家人和 的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的资料（比如有效的辞职报告，有效的考勤卡等）证明自己 ...
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其二，热爱口号标语宪政。宪法学者似乎胸中总沸腾着满腔热血，然而，只要这热血一旦在口头、墙壁和字面上发泄，他们就觉得很过瘾，便心平气静，再也不想在实际上 的教授的评述对象上述这三个命题，可能是真实的吗？如此，法学家将乐意把这一领地拱手让出去，对此，他们缺乏有效的资格。一半属于历史，交给我们的历史教授。另 ...
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出发，上诉法官在处理上诉的过程中要尽量避免不必要的拖延。上诉在经过口头辩论或直接提交裁决后必须尽快判决，这是很重要的。拖延对某个上诉 月第1版，第3页。 [30]参见一二：《难以割舍的痛：法官辞职的深层思考》，法学空间法律人社区。http：//lawsky.org/detail.asp？id=437 ...
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其二，热爱口号标语宪政。宪法学者似乎胸中总沸腾着满腔热血，然而，只要这热血一旦在口头、墙壁和字面上发泄，他们就觉得很过瘾，便心平气静，再也不想在 的教授的评述对象——上述这三个命题，可能是真实的吗？……如此，法学家将乐意把这一领地拱手让出去，对此，他们缺乏有效的资格。一半属于历史，交给我们的历史教授。 ...
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