4日到公司工作,当时是按照实习生算的(我已经毕业一年多了) 然后到2013年4月份公司跟我签订了合同,我现在2014年11月份申请仲裁,要2013年2月和3月份的双倍工资,失效期过了吗,我是不是可以申请双倍工资呢可能我没有说清楚, 2013年4月份的签署的合同是 4月1日 ...
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我去年9月入职，今年6月10日离职，六月份上了10天班，单位没有签劳动合同，申请赔偿双倍工资，六月份也可以要求双倍工资吗？只上10天班...
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《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。 我2008年1月到2008年12签合同了~2009年至2011年3月未签劳动合同~我可以申请双倍工资补偿吗（也就是11个月那个）据说有时效，时效过了吗？...
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你好： 我想咨询一下，我2012年11月30日起到贵阳市一家公司工作至2013年2月28日，公司一直没有要和我签订劳动合同。请问我可以申请双倍工资赔付吗？胜算有多大？...
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2010年1月工作6月才签订劳动合同请问2013年还可以申请双倍工资补偿吗？...
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我在一家快餐店做送餐工是10月26日开始上班,昨天(12月30日)我辞职了,没有签订合同,是否可以申请双倍工资? 成功率大吗?...
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我是2009年10月21日到现在的公司工作的，公司未与我签定劳动合同，也没有买保险。现在我一直在该公司工作，但公司要辞退我，我可以申请双倍工资赔偿吗？是否已经过了时效？...
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以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资补偿？如申请双倍工资补偿，是从入职 有写离开公司一年内不能到竞争对手的公司工作，除非有公司的书面同意，这种说法合理吗？如果公司不同意我去同行公司做的话，是否也牵扯到离职一年后的补偿问题？5 ...
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合同的书面通知，最后一句话是如果十七号不签，视为合同中止，请问我可以要求公司按照合同法支付我这段时间的双倍工资吗？十七号我要怎么跟公司谈？我现在就想拿到双倍工资， 各位老师，我应该怎么跟公司谈，我不知道我签的那份续签通知的最后一句会影响我吗？如果十七号公司要求我离职，不支付双倍工资，我才能申请仲裁吗？...
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日至2月10期间前向单位索要仲裁。 （1）请问在深圳裁判，按以上期间申请仲裁能获得支持吗？深圳计算时效是从事实劳动关系之日2012年1月9日起计算还是从 工资，满一年后视为签订了无固定期限合同”，似乎当事实劳动关系不超过一年时主张，就可以获得双倍工资，如超过一年时才主张，则公司就不承担支付双倍工资责任 ...
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