合同13年12月底到期，公司在当日下班前十分钟口头通知不续约，没有办理任何手续。几天之后了解到可以要求赔偿金，到公司与负责人协商，公司拒绝赔偿，并说当时考虑不周并没辞退，可以续签合同，考虑到当时应该要求赔偿金的事和公司闹的很僵继续做下去没有意思也担心小人作怪，所以没有同意 ...
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我跟公司签订的合同是09年6月1号到10年5月31号的合同，现在合同期到，公司却马上口头通知我不续约，辞退我，那么，我可以得到怎样的赔偿呢？如果需要劳动仲裁，那么需要准备什么资料？...
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我与公司签订的合同是2011.9.9-2014.9.8。公司在2014.8.19提出不续约。公司只赔偿了3年的赔偿金也就是3个月的工资。按照到底来说，没有 天通知也是要陪一个月的工资的。但是人事说不需要提前30天说的。请问：2014.9.8合同到期，8.19提出不续签，未提前30天通知，是否该陪我钱？ ...
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您好！签约3年公司提前半年解约（超6个月了），补偿我3+2工资让我立刻离开。但我由于个人原因，很难离开公司，打算坚持到合同期满（再做近6个月），请问届时公司不续约，依法能获得多少经济补偿？...
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您好，本人是医院劳务派遣员工合同到期，人才市场要我们写不续约申请，然后又重新跟医院签合同，请问这样我们的工龄是不是从零开始？这份申请书会不会就是院方另有企图的噱头？谢谢...
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您好，我是05底进公司，到2011年12月20日合同期满，公司不续约要怎么补偿，再有之前的还有22的星期天加班（都没有加班工资，可以补休），这个要怎么算...
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我目前在这家公司工作6年，明年2月合同到期如果公司不续约，我是否有相应的赔偿，如果有应该怎么计算赔偿金额？ 谢谢...
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我是2007年7月进入公司，两年合同，今年5月底时公司提前一个月书面通知合同到期后不续约了，并赔偿两个月工资，然后在6月份，我已经找好了下一家单位，这时主动去办理离职手续的话还能拿到赔偿吗？...
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我在公司一年合同到期（2007年11月6日-2008年11月5日），公司通知不续约了。 是否公司应该赔偿我一个月的工资？ 我的工资还有绩效奖金部分，公司说奖金部分不能给，是否合理？ 现在我还没有办离职手续，如果办了手续，是不是就不能去找公司谈这些赔偿了？ 请帮忙解答困惑，非常感谢...
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各位律师好！本人与原公司的合同4月到期，原公司至今未给我办理离职手续，但是五险一金停了，“不续约通知单”我也签字了，这种情况用失业证可以在新公司办入职吗？谢谢！...
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