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因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同甲方发给乙方生活补助费;合同期未满,加发失业救济费,其标准为: 工资每满一年或距合同期乙方身体健康; (3)经甲方同意乙方自费考人中等专业以上学校学习;应征入伍,或有正当理由要求辞职; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策,侵害 ...
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统一管理,如中途个别辞退,须经甲方同意,并书面通知甲方另派人员。如系主动辞职,需提前10天报乙方同意,待甲方另派人选上岗后方可离开,否则乙方 》第四章第三条中约定“在合同期乙方(肖音)每年向甲方缴纳品牌使用费3000元,当年使用费必须在12月30日一次性缴清”(即肖音缴纳使用费时间为每年12月 ...
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25%经济补偿金。第三十一条约定:有下列情形之一甲方不支付经济补偿金,(二)乙方在劳动合同期,单方面要求解除劳动合同。第三十四条约定:乙方违反有关规定或 提交书面《辞职报告》,省财保公司亦于同月14日作出了《关于同意熊叨福同志辞职批复》,虽然该批复未送达给熊叨福,但熊叨福从2006年1月已 ...
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不满1年按1年计算)发给乙方1个月标准工资生活补助费。同时,如合同期满未满,甲方应发给乙方合同期失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年 本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益; (4)乙方本人有正当理由要求辞职。 4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分,合同自行解除。 5.甲乙 ...
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休息日,乙方应服从工作需要。 7.甲方于每月15日支付乙方上个月工资(遇节假日顺延)。 8.在合同期乙方被外派时必须遵守国家法律法规,遵守客户各项管理 情况进行监督、检查。 9.乙方提出解除本合同(辞职)时,必须按甲方规定以书面形式提前三个月通知甲方,同时未经甲方同意乙方在本合同期间不得再与 ...
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不满1年按1年计算)发给乙方1个月标准工资生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年 乙方劳动报酬; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益; (4)乙方本人有正当理由要求辞职。 4.乙方被劳动教养,以及受刑事 ...
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,每天工作______小时。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时________元。 2.乙方在试用期工资标准:__________________。 3 。 3.下列情况,甲方不得解除劳动合同。 (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经 ...
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乙方可解除劳动合同,但应以书面形式提前30天通知甲方: 1、因个人原因提出辞职。 第二十四条有下列情形之一,乙方不得解除劳动合同: 1、由甲方出资 合同争议处理 第二十七条合同期乙方提前解除本合同甲方有权要求乙方赔偿甲方乙方实际支出培训费用。 第二十八条本合同一经签订即具有法律约束力, ...
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年5月1日起至2010年4月30日止;乙方工作区域或地点在重庆某某物业管理有限公司;乙方同意根据甲方工作需要,担任物管员岗位(工种)工作,具体工作内容和 2010年4月30日,工资由基础工资、岗位工资、医疗补贴、交通补贴、绩效工资等组成。合同期届满后,又于2010年6月1日续签了为期13个月合同。 ...
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政治文化和技术业务水平,积极参加必要社会活动;5.其他义务:___________________________________________________________ 四、劳动报酬合同期甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬,具体办法和标准如下: ...
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