与公司签订的合同中写道:合同期内,乙方不得提前辞职,乙方如因个人原因欲与甲方提前解除雇佣关系,则应提前三个月以书面形式通知甲方,乙方需经甲方同意并按甲方管理规定移交号手上工作方可解除合同,如因移交不当或不完整而造成甲方损失的,甲方有权采取经济手段直至追究法律责任.这段如果提前辞职需要赔偿公司吗?...
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提前多长时间提出离职申请？2、提出申请后校方最迟什么时候能够批示下来？3、如果校方不同意我是否可以寻找援助并且如何寻找援助？4、提出后缴纳相应的违约金 谋求其他职位，否则，甲方一律不负责乙方人事档案等相关手续办理。乙方在六年工作期间内如遇特殊原因离开学校工作岗位单方终止协议的须赔偿甲方违约金，并赔偿在 ...
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，如提加薪公司将进行处罚。 （五）满合同期需要辞职的，应提前两个月以书面形式提交辞职书。未满合同期辞职，需付违约金，违约金为一次性付清 元整， 协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研； 3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 4.乙方在劳动合同期内甲方所 ...
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保密范围如下： 一、 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 二、 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术； 三、 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 四、 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密； 五、 本协议第二条的所有 ...
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乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可； 2．4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发； 2．5 合同后的_十_年内。 4．保密费的数额确定及支付方式 甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为每月工资的20% ...
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期限内或培训协议约定得服务期限内提出辞职并未征得甲方书面同意而擅自离职得，视为乙方严重违约，乙方必须向甲方支付一定的违约金，违约金标准为不低于壹万元最高十 保留对聘用该乙方员工的用人单位追究由于乙方擅自离职而给甲方所造成的一切经济损失所应承担得连带法律责任得权利。2.乙方在合同期内未经同意擅自离职得， ...
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，由甲方统一管理和使用，甲方给予乙方一定的学习激励补助（具体按公司相关规定执行）。在合同期内乙方单方面解除劳动合同时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职 为乙方提供相应证书一年补助总金额的三倍。若乙方是经甲方同意批准离职或合同到期离职时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起三个月时间， ...
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内想辞职，他们不同意辞职而且即使自己辞职走人档案还是不会放，合同离有一条说是合同期内甲方负责对乙方的档案进行管理，除不可抗拒因素外需经甲方同意，单方面不得解除合同，现在要辞职，档案不给，说是的经过省里签字才行，我该怎么办？...
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外，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）在本合同期内解除本合同而甲方不同意的，应向甲方支付一定的经济补偿金。7、本合同当事人支付经济补偿金幅度 编者注：如职员、管理人员、专业技术人员、教师等）与甲方之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（2）、依照法律、法规、规定应当仲裁的 ...
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等，需另行签订补充协议。 三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，即每日工作 八 小时，每周工作 四十八 执行； 劳动合同期内，若甲方出资对乙方进行业务培训，双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行 ...
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