元。原告不服仲裁，提起本案诉讼。原告住院期间被告已付生活费500元。工伤事故发生后，原告已获保险公司赔偿一次性伤残补助金12885.6元。 原审判决认为 的原则计算确定。”根据上述规定，对工资数额或支付发生争议，用人单位应承担举证责任。由于被上诉人李军在2003年9月进入上诉人处工作，于2005年11 ...
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汉族，住广州市白云区永平街同泰二街63号。上诉人何观浩因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第 证据与事实，可以说明被上诉人是上诉人员工。被上诉人的受伤属于工伤，上诉人没有证据证明被上诉人故意违反操作规程，被上诉人不应承担任何责任。上诉人和被上诉人在二审期间均 ...
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伤害的问题，有关部门并没有对此次的工伤责任作出认定，而且工伤事故发生的过错并不影响本案的实质性处理，没有证据证明员工在工作时间内违章操作，应该接受 ，由单位按被保险人原指标继续发放。被上诉人辛焕忠于2001年7月28日发生工伤，2002年4月16日南海市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定，原审法院据此 ...
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在原告单位工作，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但被告事实上已成为原告的员工，并为原告提供有偿服务，依法双方已构成事实上的劳动关系，依照劳动法的 诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人答辩认为：本案属于工伤事故赔偿纠纷，上诉人不能证明是被上诉人故意造成伤害的就应承担赔偿责任。原审判决认定事实，适用法律正确， ...
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内工作，任技术员，双方形成了相对固定的用工关系，原告提供的工伤事故报告书也反映原告为被告的正式员工，并且被告符合劳动法第二条规定的用人单位的条件，虽然双方没有 》第五十三条中所指的免责条款，系指当事人以协议排除或限制其未来责任的合同条款。因人身权是不可转让、不可放弃的权利，因此绝不允许当事人在合同中 ...
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的规定，劳动者的合法权益应受保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应承担全部责任，依法应给予被告工伤损害赔偿待遇。杏坛镇安全生产防火委员会虽然不是劳动争议 的工伤损害赔偿的请求权”是认定事实不清，判决错误。根据上诉人是被上诉人的员工，在受雇期间上诉人因工致四级伤残，全部丧失劳动能力，部分护理依赖的客观 ...
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受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。原审判决认定：被告是原告的员工。2003年5月15日上午上班时间，被告在原告的制袋车间操作台湾中封机 。原告认为被告蓄意违章、被告的受伤不是工伤，缺乏依据，不予支持。根据我国法律规定，工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，即使原告无过错，也要承担赔偿 ...
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禹谟镇群丰村田坝组33号。上诉人顺德市洋宝燃具电器实业有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 洋宝燃具电器实业有限公司从事模具维修工作，双方没有签订书面劳动合同，只签订新员工试用须知和制度，约定：被告的试用期为一个月，试用期从2003年10月13日 ...
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21日，汉族，住湖南省隆回县麻塘山乡青山村5组1号。上诉人程梅儿因工伤事故损害赔偿一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第610号民事判决 认定。2004年5月20日，该保障局对被告的受伤作出认定：被告是原告的员工，其于2003年12月15日在原告车间工作时因意外所受的伤害为工伤。 ...
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宿舍楼401号。委托代理人王健，广东达声律师事务所律师。上诉人伍景发因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第 伍景发开办的个体工商户，依法原告应承担赔偿责任。原告认为没有与被告签订合同，被告不是该厂员工，不应认定为工伤。原告没有与劳动者签订劳动合同，过错在于 ...
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