公司要员工签不买保险协议，内容大致是《我在当地有买保险，不要公司买保险》实际员工根本就没有买保险，这样的公司合法吗？出现工伤后那份协议有效吗？...
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工作情况。三份证人证言是当时在场的公司的三名工作人员出具，证明当时经理让韩某去买水，宋德鸿也在现场并提出和韩某一起去，经理让韩某去叫司机门某， 两个月，工作中积极上进，而经理的车平时除了经理使用，并不允许员工使用，且该车仅有一把钥匙。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人 ...
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发现，且荣女士之前曾多次在工作时间内擅自外出办私事、买东西、吃饭等，此种做法给其他员工带来了极其恶劣的影响。 “正是因为她违反了公司的考勤纪律， 但已经完成了工作，公司不能因为这个理由对我不管不顾啊！”法院经过审理认为，《工伤保险条例》的出台就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，能获得医疗 ...
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缴纳社会保险，是否应该为员工的医疗待遇损失买单呢？ 鲁蕊律师认为，用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费，劳动者无法享受医疗保险待遇。劳动者有权依法索赔。理由如下 在员工入职时，应尽量按照法律规定为员工缴纳社会保险（如工伤保险、医疗保险、养老保险等），虽然这可能会增加生产成本，但会避免了很多不必要的法律 ...
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我公司今年4月3日，一名员工加班到晚上十点，外面下雨，他在离开公司两公里的位置，撞上了同向停靠在路边的半挂车后，钻到了车底导致脸部 做责任认定，所以没有适用工伤保险条例，未给予一次性伤残补助金。 我的问题是： 1、从目前提供的基本案情，这位工人的意外事件属于工伤吗！？ 2、方案本身有没有什么瑕疵？是否 ...
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争议焦点即黄玉莲（死者）受聘在上诉人单位的正常工作时间究竟是下午2点还是3点，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位 清洁工作。用人单位主张黄玉莲是清洁工，其下午上班时间是3点，所以与其他员工的上班时间有区别，并提供了有关证人证言，因此，不能认定黄玉莲是在合理的上班 ...
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8号进厂开始只为我们购买了工伤保险.人身意外保险这样合法吗？为什么？我们签工资表的时候发现公司造假表.我们是制服装计件工资的.明明加班了却沒有算加班费，因为工资表上有 返工，这货是一块钱的单价，公司以一罚三的规定扣员工三块钱，元月四号那天本来由于漏写员工站位号并没有造成公司什么损失，组长说耍以一罚十我 ...
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一年，张女士52岁。此前，张女士已在这家企业工作了好几个年头，算是老员工了，对这份工作还比较满意。如果意外不发生，张女士或许将在这里奉献她最后 并认为根据最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》的规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在 ...
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年前聘请她时她曾经晕倒2次（在店里工作2年的时间里），她自己说她有得一种病，很可能会晕倒就这样死亡的。 现在她又回来干我不知道敢不敢聘请她，如果我事先给她买保险的话，要出事了，我应该要怎么赔偿啊？还是保险公司赔？请问那我买哪种保险？工伤保险？自己都不用赔偿吗？...
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小时，每周工作5天，每周至少休息一天。 但实际公司内部签订是（均有凭证，有人事经理、财务经理、部门经理和总经理签名，但没有单位盖章）： （ 保险、重大疾病医辽、工伤保险、生育保险。基本医辽保险只有广州市户口的员工才有买,非广州市户口的都没有。 基本养老金明细： 200510-200606 缴费月基数： ...
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