国家商场管理人员对员工罚款金额与日工资比例是多少...
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一：请问工厂可以对违反公司规章制度的员工罚款吗？警告30元 小过120元 大过200元 是不是变相罚款 公司的规定不可以在宿舍吸烟违者警告以上处分 但只凭一个烟头 没现场抓到人 只凭他人举报 对某人罚款120可以吗？...
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公司最近出台了一些行政政策，要求管理好宿舍卫生，这本是好意，人人都希望居住环境干净卫生；问题是一些角落里面有尘埃，公司行政部居然对员工罚款，这合理吗？就算在家里，也会有角落有尘埃，何况在两人合居的公司宿舍？员工的工资是辛辛苦苦挣回来的，就这样莫名其妙的被行政部罚走，请问这样的公司制度合理吗？...
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公司是否有权利对员工罚款，如果可以金额有没有什么明确的限定。是和损失金额有关还是工资？...
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有一个“在职职工最低工资标准”，职工每月实际领取的工资不得低于这个标准。即对职工罚款后所剩实际工资不得低于当地的最低工资标准。 综上，企业可以依法制定劳动规章制度， 合同。但是也有观点认为，在目前新的劳动合同法的背景下，企业无权对员工进行罚款。案情简介：张某是一家公司的职员，在该公司从事技术管理工作。 ...
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违反资金计划管理规章制度行为及处理 第二十五条有下列行为之一的，给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分：(一)未经审批超计划代理发行国债的；(二)违反贷款利率 ，总行稽核部门和各分行可以根据本办法的规定，结合地区经济发展和员工工资水平制定罚款的实施细则，作为本办法的补充。受到纪律处分的，应当同时给予 ...
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缴纳一定数额的金钱。原《企业职工奖惩条例》规定了企业对于违反规章制度的职工进行罚款的权利，2008年1月15日温家宝总理签署国务院令第516号文明确废止了 通过法定程序制定并向劳动者进行公示的，则就可以根据其进行罚款，但罚款后发给员工的工资数额不能低于当地人民政府规定的最低工资标准。规章制度经民主程序 ...
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企业罚款的法律依据及存在的问题 目前，在我国的各类企业中，企业对员工实施罚款并不鲜见。按照1982年4月10日国务院发布的《企业职工奖励条例》的规定 企业宁可采用订立短期劳动合同，或采用仲裁、诉讼等方式对待违反企业内部规章制度的员工。 四、几点建议 目前在我国，企业内部劳动管理方式比较混乱。一些企业钻 ...
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