下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 哪些情况下可以要求经济补偿金？ 根据劳动法及相关的司法解释，有权享受经济补偿金的 ...
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二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的” 的规定，被告让原告待岗属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，理所当然应当向原告支付经济补偿金、25 %的罚金， 工作，效率低下，经批评教育仍不改，而且拒不服从工作安排，原告的行为不仅侵害用人单位的正常管理方式，而且没有履行《劳动法》第3条规定劳动者 ...
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二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的” 的规定，被告让原告待岗属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，理所当然应当向原告支付经济补偿金、25 %的罚金， 工作，效率低下，经批评教育仍不改，而且拒不服从工作安排，原告的行为不仅侵害用人单位的正常管理方式，而且没有履行《劳动法》第3条规定劳动者 ...
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买售该院落，导致移动渭南分公司在院落内的机站工作人员进入、维修等不便，甚至已无法正常工作的结果发生。据此，移动渭南分公司曾多次派专人与 具备起诉条件，由检察员制作起诉书，连同案卷和证据，一并向同级人民法院提起公诉。 属于自诉案件，由原告人或委托律师为代理人制作起诉书。起诉书具有依法将被告人交付人民法院 ...
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，宣传下岗职工出中心方面的有关政策等。(四)宣传国有企业下岗职工基本生活保障的工作安排，国家和地方各级人民政府实施的再就业优惠政策、当地政府采取的就业援助措施 的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人 ...
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是否值得去限制糖果制造商采用的生产方法，并以减少其产品供给的代价来保证医生的正常工作。另一事例是走失的牛损坏邻近土地里的谷物所产生的问题。倘若有些牛 所有者必须在没有赔偿或补救措施的情况下承受这种损失，立法机关将裁定哪些在其他场合构成妨害的行为属于合法，这方面的损害陪偿案例有，因铁路运行而造成的烟雾、 ...
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不及。每当我置身于那些故纸堆时，都会产生各种各样的阅读冲动：看看某个学校的课程安排，某个学生的成绩单；算算人力车夫的月收入，并与政府官员的收入比较一下； 属于这些法律的背景材料？在这些背景材料中，哪些属于关于立法的，哪些属于关于司法的，哪些属于关于行政执法的等等。 这里，涉及档案分类与剥离法律制度文本 ...
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泊位占用监管、装卸保险费计人民币162560.80元，以上支出共计人民币286713.40元。 辅助工作用电工160工时，靠球护舷安装工160工时，拆卸软管及清理油污360 的作业泊位，且签订了收费协议，进行特殊监管，并不属于正常货物的堆存，占用的场地也不是正常的货场，故对普罗旺斯公司、康斯坦斯公司的 ...
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下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。 13、不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形有哪些？ 解答：不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括 ...
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的工作是指企业职工执行本单位当班班长、组长以上领导临时指派的与企业生产或职工正常工作有直接关系的任务时，发生的伤亡事故。对在紧急情况下，虽未经本 的意外伤害事故不能认定为工伤。企业在招工考核期间，应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？企业在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成劳动关系，在 ...
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