，最近公司管理层还要让我辞职，说的只是口头上的一些理由，也没有提赔偿的事；这边上班，每周六天制，星期六是不算加班的，节假日也是不算加班的，包括国庆，中秋，元旦，都不算，经了解，这个企业和劳动局关系很好。 我目前想了解的是： 1、入职这么久没有签订劳动 ...
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我每月工资四千五，国庆123号都上班，可是主管按中山最低工资1310帮我算加班工资，三天只有一百三十。。是按最低工资算的吗？...
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12日我很坚定一定要辞，所以说好到11月12日，但是发现法10月工资的时候国庆3天工资被扣掉，理由是因为我已经辞职了，这个合理吗？如果可以申请劳动仲裁，我 没给过我。辞职单到现在也没给过我。大家好，现在主管又说，是因为我上班看手机什么的，所以扣奖金工资，工作部认真各种原因，，现在怎么办？，别的部门都玩 ...
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国庆的时候开始说的是加班，后来又改口调休，然后缺没有给我相应的休息。 并且周末的时候也要我们“正常上班”。 月底结工资，就给一个基本工资 刚刚毕业的大学生，没有签合同，不过公司有打卡记录。 怎么维权？...
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服务员，但该服务员是个小混混，上了11天班至少有9天是迟到的，而且上班时间还时时刻刻在玩手机，我天天警告无效，昨天竟然还迟到了1个小时，实在忍无可忍昨天晚上 ，我说本月15号直接来结上个月月末几天和这个月到今天为止的工资。但他还要求国庆几天双倍工资，而且必须马上结算。几百块钱我倒无所谓，但这口气我忍不 ...
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国家规定的国庆放假是10月1日-10月7日 9月28日和10月11日上班 但我们公司放假是10月1-10月6日 也不给补贴 也没有理由或补充说明 请问 这样的是不是有收到保护 我应该去哪里寻求帮助...
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在国庆时放了7天假后，回来上班的第一天就上了10个半钟的班，第二天上班就开始不舒服而且下午头晕接着住了整整一个星期的院。医生给身体做 各方面检查都没检出问题，然后医生分析病情说是良性脑部晕眩，脑供血不足，放假期间作息不规则回来上班也有可能引起，颈椎也有可能引起（但检查了一个叫耳共鸣什么的和头跟颈椎的没 ...
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发，说我是短期，，等她招到人再算工资，但不会按1500算，第二我沒上班，她打电话让我上班，说不上班沒工资。经监察大队调解，说按1000底薪算，且国庆无3倍，合法吗？申请仲裁莪能拿到工资吗？她说我不按约定做长期，她也不按约定付工资，但她事先也没说短期 ...
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您好！单位安排国庆7天假期要上班，我在10月4日休一天年假，请问可以拿到10月4日的双倍工资吗？那10月4日那天的基本工资也没有吗？...
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像国庆这些节假日单位是否该放假，为什么每个节日我们都要上班，而且休假还的罚款...
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