行为的性质、内容、情节及处理结果,由举报的受理单位确定对举报人的奖金数额,每次奖金最高为1000元,最低为100元。第九条举报同一环境违法行为只奖励一次。 方式或经济仲裁、法律诉讼等办法解决。决不用非法手段或不正当行为处理运销中的争议。第五章罚则第二十四条全体会员单位,要相互勉励,相互监督,对违反焦炭 ...
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与原用人单位因住房公积金而发生的纠纷，劳动者为此起诉的，不予受理。 第五条 劳动者在履行劳动合同中，因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，劳动者以债务 列为诉讼当事人，必要时可将发包方追加为当事人。 第十三条 企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题，按下列原则处理： （一）原企业资产是由改制后 ...
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三十一条第一款、第三十三条或者本细则第二十条、第四十三条第一款的规定，是否依照专利法第九条规定不能取得专利权； “（三）外观设计专利申请是否明显属于 请求；当事人向两个以上有管辖权的管理专利工作的部门提出请求的，由最先受理的管理专利工作的部门管辖。 管理专利工作的部门对管辖权发生争议的，由其共同的上级 ...
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重大的财产协议。且法谚云：法律适用于最频繁发生之事件、立法者忽略偶尔发生的事件。家庭细事是最常见的事件，法律似乎又应该调整。其次，依据诉讼标的与 等。[77]但同一时期，在联邦与各州，关于这一限制是否违反了《美国联邦宪法》第 14 条修正案即平等保护的争议，始终未止歇。[78]随后，该规定几乎在各州都 ...
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与原 用人单位因住房公积金而发生的纠纷，劳动者为此起诉的，不予受理。 第五条 劳动者在履行劳动合同中，因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬， 劳动者以债务 诉讼当事人，必要时可将发包方追加为当事人。 第十三条 企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题，按下列原则处理： （一）原企业资产是由改制后 ...
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与原用人单位因住房公积金而发生的纠纷，劳动者为此起诉的，不予受理。 第五条 劳动者在履行劳动合同中，因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，劳动者以债务 列为诉讼当事人，必要时可将发包方追加为当事人。 第十三条 企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题，按下列原则处理： （一）原企业资产是由改制后 ...
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劳动者与原用人单位因住房公积金而发生的纠纷，劳动者为此起诉的，不予受理。 第五条劳动者在履行劳动合同中，因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，劳动者以债务 诉讼当事人，必要时可将发包方追加为当事人。 第十三条企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题，按下列原则处理： （一）原企业资产是由改制后的 ...
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未列明是否包含加班工资，如果确有证据证明用人单位未支付加班工资，劳动者请求支付的，应予支持。 第二十六条劳动者与用人单位就加班工资发生争议的，对 劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的 ...
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书面申请。对因履行《广播电视局食堂聘用炊事员协议书》产生的争议应从2000年1月1日劳动争议发生之日开始计算，朱梅香于2008年7月24日向 香与江山市广播电视局间是否存在劳动关系。一般而言，劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由 ...
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三十一条第一款、第三十三条或者本细则第二十条、第四十三条第一款的规定，是否依照专利法第九条规定不能取得专利权；“（三）外观设计专利申请是否明显属于 提出请求；当事人向两个以上有管辖权的管理专利工作的部门提出请求的，由最先受理的管理专利工作的部门管辖。管理专利工作的部门对管辖权发生争议的，由其共同的上级 ...
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