的情形下，劳动争议仲裁委员会和人民法院会应当如何分配举证责任，不 利后果由谁来承担呢？案情简介陶某系上海一家公司（以下简称公司）的外地来沪务工人员， 因发生交通事故而受伤被送往上海市闵行区中心医院住院治疗，同年9月16日出院。出院后，为了申请工伤认定，陶某于2008年11月18日向劳 动争议仲裁委员会 ...
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已经全职工作2年3个月，一直未签劳动合同。工资分两部分发放，一部分缴纳社保，在北京公司发放，一部分以发票充抵形式由外地总部发放。均在不做任何沟通及通知的情况下 转为红名单，目前还在全职工作中。请教律师朋友，这种情况如何维权或申请仲裁？非常感谢！如有必要及财务可允许的情况下，本人愿意委托律师。再次躬谢！...
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效率有待提高。一是法律制度设计不合理。比如劳动争议案件必须以仲裁为前置程序，形成了事实上的三审终审，有人对其中的工伤案件办理期限作过计算，假如用人单位恶意 稳定的有效途径。三是推行执行强制保险制度。即要求当事人在向法院申请强制执行时须向保险公司交纳一份执行强制保险，以保证在案件因各种原因导致执行不能时 ...
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确认；对经管理人审定为丧失强制执行效力的债权有争议的，告之其通过申请强制执行程序确认。5、需经诉讼、仲裁确认的债权，即债权尚未确定的 处 附表二：债权人代表证参考样式 XX破产案债权人会议代表证 债权人姓名或名称： XX有限责任公司 出席会议代表： 座位编号：A区 第 排第 号 附表三：普通事项表决票 ...
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问起我的意见？是否愿意去外地工作？ 其结果很明显 我是肯定不会去的。 我申请支付双倍薪资？对方解释：公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意 薪水也是发现金，真的要仲裁的话怎么样才能证明我是3.8号入职？ 谢谢帮助啊各位律师？等待救助的外地人？如果公司逃避一切合理赔偿的话？我该如何维护自己的合法权益 ...
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直接责任人给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。 劳务派遣的一般业务程序如何？ 业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质； 用人单位提出要求 大量劳动争议！各大媒体报道为劳动争议井喷！珠三角地区的劳动仲裁部门从2008年1月起受理的劳动争议案件是原来同期的2倍，2008年5月起受理的 ...
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处，双方的劳动争议在此时才发生，故原告于2005年1月5日申请仲裁并不超过劳动仲裁的申请时效。被告的抗辩意见理由不成立，原审法院不予采纳。原、被告之间存在合法的 终结后再按法律法规赔偿。十一、请求法院撤销华国光学公司违法开除谈玉杏的决定，保持谈玉杏与华国光学公司的劳动关系。十二、华国光学公司要解雇谈玉 ...
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，本案承办律师：钱剑娥案情简介： 刘某从外地到上海打工，于2011年7月12日进入上海某货物运输代理公司工作，担任报关部送单工作。工资每月为4千 支付。 2013年3月13日，刘某以公司没有缴纳社保为由提出辞职，并向单位所在地的劳动仲裁委员会提起以下仲裁申请：要求公司支付2012年3月14日至7月11 ...
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劳动合同中工作岗位、工作职责、工作地点、工资待遇内容变更的协商。则您与本公司的劳动合同无法继续履行，将依据劳动合同法有关规定于2013年1月14日正式解除与您订立 算单位员工，仍能领取工资？ 凭这份通知我是否已经能申请仲裁？或者说，已经调解无望，只能仲裁？ 另，公司为规避缴金，与我签请了2份合同（分别 ...
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垄断就业机会，代表求职者与用工者谈判等地位，欺骗或者从中榨取劳动者。被派遣劳动者的劳动保护水平如何、责任主体等，基本上都由派遣单位与用工单位自由协商。这会很可能 公司的资金是可以通过银行或者借贷的方式加以垫资的，等到申请设立公司的手续完成后，有些公司会再将资金撤回。但是《劳动合同法》第五十七条规定并不 ...
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