没有明显的工作积极表现，业绩为0。没有在工作的时间内，完成销售的基本销售，出差任务，无工作报告，无差旅费记录。 想请问--- 1， 是上海公司还是深圳公司同员工补签劳动合同 2， 如果是深圳公司同员工补签合同，起始时间依据转到深圳的时间还是同上海公司合同到期后的时间 3， ...
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这里的不能胜任是指员工不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，公司不得故意提高劳动定额标准，使员工无法完成。因此，公司必须 40条的关键在于客观情况的发生导致劳动合同无法履行。如果没有达到无法履行的程度，则应该继续履行而不能适用本条的规定。例如，公司变更名称或法人（负责人）、 ...
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小时10元，基本工资3500元，加工程提成，公司未为我购买社会保险。为此请求仲裁委裁决以下事项：1被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍 这些算老板的私人财产呢还是属于公司的，他同他老婆两人合伙名议开的有限公司。如果不属于公司的，又没有别的财产了，我能不能要求法院让法人代表 ...
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起未超过一个月，也不应支付单晶晶未签劳动合同二倍工资差额。第四，单晶晶自2011年7月29日后未到我公司上班，其8月份工资不应支付。第 劳动争议案件的43%左右，其中，涉及特殊人力资源岗位、总经理以及其他能够接触到劳动档案而声称没有订立劳动合同要求二倍工资的案件约占5%，该类案件极大地冲击了劳资关系中 ...
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八百二十五元二角九分。五、驳回北京东方千鹤珠宝有限公司之其他诉讼请求。如果北京东方千鹤珠宝有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ，应依法向苏某支付未签劳动合同的二倍工资。对东方千鹤公司所提系苏某不与其公司签订劳动合同，苏某主张双倍工资的请求没有法律依据的上诉理由，本院 ...
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的。如果经过沟通后一方不同意协商解除，则应当书面通知员工解除劳动合同，本人不在的，交其同住成年家属签收。通过书面形式无法送达的，才可以通过公告送达。 ，陈某与A公司之间签订的竞业禁止协议没有对补偿费作出约定。但法院最终认定陈某的高薪中含有补偿费的因素。由此引发的问题是，如果劳动合同双方当事人仅约定了 ...
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发展有限公司已为孙玉梅办理了劳动保险转移等手续，双方已没有劳动关系，孙玉梅主张要求返还双方所签劳动合同，因无法律依据不予支持。关于孙玉梅主张的加班费问题 劳动者，出于对自己权利的高度注意，如果没有持有劳动合同，应当向用人单位主张，但孙玉梅未提供证据证实其曾就劳动合同向该公司主张过权利，故对其主张本院 ...
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员工入职协议书》，因此，不存在因未签劳动合同的双倍工资问题。原告提交了工资发放明细一页用来证明我公司克扣其2006年3月的工资，我 安邦财产保险股份有限公司河南分公司于本判决书生效后十日内支付给原告双倍工资39996元. 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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规定了用人单位也就是本案上诉人负有与被上诉人终止劳动关系的义务，但并没有明确规定如果因劳动者原因导致用人单位未能与劳动者签订劳动合同的情况下未解除 红日东升投资有限公司总经理办公室代主任时，总经理办公室负责管理公司公章，张敬嵩负责公司与员工签订劳动合同的工作。本院认为：一、《最高人民法院关于民事诉讼 ...
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各位律师好： 我从2008年11月11日到一家美国私企上班，公司办公室在北京市朝阳区。上班后一直没有签劳动合同，后来补签了劳务派遣合同和正式的劳动合同。劳务 北京市朝阳区，但最近听说地址改到北京的另外一个区了。）请问我该怎样维护我的权利？如果通过劳动仲裁，我的经济补偿是不是5个半月的工资（工作时间4年 ...
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