职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。 （2）享受标准：以工伤职工工亡前一月本人工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人 院校、技工学校、职业高中学生在用人单位实习期间发生工亡事故的，由用人单位参照《工伤保险条例》或者最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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非实习关系。原告在劳动过程中受到伤害，应当由用人单位根据相关法律规定承担工伤赔偿责任，或由用人单位承担违约责任或侵权责任。3.由于原告在被告三全公司 ：原告在被告三全公司实习期间受伤，虽然确定为不属于工伤，但根据相关法律、法规的规定，大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故 ...
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但已完成全部学业，即将步入社会。现在的大中专院校为了提高就业率，也鼓励学生在最后的实习阶段寻找工作。郭某到某医药公司登记求职，目的就是为了就业，而 ，劳动者所在用人单位均应为职工缴纳工伤保险费，如果未依法缴纳，一旦发生工伤，则发生工伤时劳动者工作的用人单位需承担赔偿相应工伤保险待遇的责任。如果劳动者受 ...
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843元。被告郑州无限开拓网络技术有限公司辩称：一、本案属工伤法律关系纠纷，原告要求被告承担民事损害赔偿责任无法律依据，人民法院不予受理。二、原告是在 系郑州信息技术学校学生，临近毕业前的2009年3月被学校派往被告郑州无限开拓网络技术有限公司实习，2009年3月10日-8月10日实习期间，被告为原 ...
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学生及家长必须予以服从和配合；第六条“退费手续的规定”第3点写明：学生在读期间因触犯国家法律，或因严重违反院校纪律而被勒令退学或取消学习资格， 主文第二项； 三、被上诉人广州市X区X培训学校应于本判决发生法律效力之日起五日内退回学费、实习材料费、报名费及住宿费共计10026.70元给上诉人X。 四、 ...
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原系郑州信息技术学校学生，临近毕业前的2009年3月被学校派往被告郑州无限开拓网络技术有限公司实习，2009年3月10日-8月10日实习期间，被告为原 ，无法对后续治疗费予以评估，应以以后实际发生额为准。鉴定结论得出后，原告变更诉讼请求，请求判令被告赔偿原告医疗费19967元、护理费8280元、营养费 ...
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，如何承担责任？建筑施工企业未为农民工办理工伤社会保险的，对在建筑施工过程中发生工伤损害的农民工承担工伤保险待遇赔偿。建筑施工企业将工程违法分包或非法 实习，不认定劳动关系。但用人单位与在校学生之间名为实习，实为劳动关系的除外。 24、破产清算组与其聘用人员之间是否属于劳动关系？破产清算组作为法院指定 ...
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申请仲裁，请求确认与郭某之间劳动关系不成立。仲裁委以郭某系在校学生，其勤工助学或实习与用人单位间的关系不属于劳动法调整为由，终结了仲裁。后郭某 ，劳动者所在用人单位均应为职工缴纳工伤保险费，如果未依法缴纳，一旦发生工伤，则发生工伤时劳动者工作的用人单位需承担赔偿相应工伤保险待遇的责任。如果劳动者受工伤 ...
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进行必要的安全生产教育和培训。“生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校 六条，修改为：“生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分， ...
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进行必要的安全生产教育和培训。“生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校 六条，修改为：“生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分， ...
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