程度或者是伤残的等级。 例如：钱某为某保险公司职员，某日驾驶摩托车前往某地处理保险理赔事宜。行至某地段驶，前方有两辆运送灰土的卡车会车，由于两辆车车速 工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10 ...
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的，享受何种待遇？ 79．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？. 80．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？ 危害的作业的劳动者，用人单位有义务安排哪些健康检查？ 91．职业病诊断和鉴定的标准是什么？ 92．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项 ...
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程度或者是伤残的等级。 例如：钱某为某保险公司职员，某日驾驶摩托车前往某地处理保险理赔事宜。行至某地段驶，前方有两辆运送灰土的卡车会车，由于两辆车车速 工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10 ...
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程度或者是伤残的等级。 例如：钱某为某保险公司职员，某日驾驶摩托车前往某地处理保险理赔事宜。行至某地段驶，前方有两辆运送灰土的卡车会车，由于两辆车车速 工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10 ...
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月19日至2009年4月19日期间的停工留薪期工资58,400元，支付一次性伤残补助金28,110元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2010年4月12日作出浦劳 规定，工伤人员在停工留薪期内的原工资福利待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入；停工留薪期的期限由治疗工伤的 ...
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在其他工地参加了综合保险，故被告不能为原告缴纳综合保险。原告的工伤待遇应由保险公司负责理赔，被告服从劳动仲裁裁决结果。经审理查明，原告系被告处使用的 支付原告2008年9月16日至2008年10月11日期间的工资，原告日工资标准为100元，劳动能力鉴定委员会于2009年9月4日作出鉴定结论，被告应支付 ...
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濮阳腾龙法医临床司法鉴定所对原告孔相喜的伤残程度进行鉴定。该所参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定于当日出具了濮腾龙司鉴所【2010 后果只有一种那就是不能向社保机构申请支付工伤待遇，不能从工伤保险基金中获得理赔。但个人依然可以向单位主张工伤待遇。因此，虽然原告未在法定时限内申请 ...
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了进口机械产品，还有些在专家门诊就诊时发生的费用，由此产生的费用均不能计入理赔范围，故其对仲裁委认定的医疗费金额持有异议。3、法律规定工伤 ：一、原告上海**有限公司于判决生效之日起七日内支付被告姚**伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用计52,000元；二、原告上海**有限公司 ...
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工伤赔偿，在工人受伤后，给工人几个钱，达成协议了结赔偿，单位自己去工伤保险基金理赔，最后单位还赚钱，真是极其黑心，黑透了。所以，这次，坚决要 有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动 ...
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工伤赔偿，在工人受伤后，给工人几个钱，达成协议了结赔偿，单位自己去工伤保险基金理赔，最后单位还赚钱，真是极其黑心，黑透了。所以，这次，坚决要 有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算；一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动 ...
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