；乙方工资为500元管理工资加自己业绩的30%提成；乙方自愿付3，000元押金给甲方(合同终止返还)；甲方如把公司经营权转让，双方实事求是协商解决；协议暂定1 劳动合同规定的权利义务而产生的争议，予以处理(即闻博要求支付工资、归还工作服押金的请求予以处理)，并裁决为，燕姿公司应支付闻博工资416。65 ...
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成立前，被告即参与原告的筹建工作，并于2010年6月15日向原告交纳工作服押金300元。原告成立后，被告担任原告的行政总厨，月工资13 000元。原 一、终局裁决部分：1、原告支付被告经济补偿3 979.50元；2、原告支付被告押金300元；非终局裁决部分：1、原告支付被告工资28 620元；2、原告 ...
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成立前，被告即参与原告的筹建工作，并于2010年6月15日向原告交纳工作服押金300元。原告成立后，被告任原告的总经理，月工资15 000元。原、 、终局裁决部分：1、原告支付被告经济补偿3 979.50元；2、原告返还被告押金300元；非终局裁决部分：1、原告支付被告工资67 159元（含休息日工资 ...
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工资1500元；7. 要求被告二支付2009年年终奖600元；8. 要求被告二支付工作服押金50元；9. 要求被告二支付2010年1月至3月误工费2880元； 回复，故仲裁委员会对此三项请求不重复处理；裁决两被告凭据返还原告工作服装押金50元；对原告其余请求均不予支持。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。 ...
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月27日到原告处工作，担任楼面经理，月工资6 000元，并于当日向原告交纳工作服押金300元。原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。原告 一、终局裁决部分：1、原告支付被告经济补偿3 000元；2、原告支付被告押金300元；非终局裁决部分：1、原告支付被告工资12 625元；2、原告 ...
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，可我什么事都没犯。正常辞职也被批准了，为什么说没工资，另外还交了300元工作服押金，现在居然说不一定退，这是什么话？ 本来新法律就规定不允许收工作服押金的，现在我都不做了，押金居然说什么在董事那边，退不退还不清楚。 哪位好心的律师给我点意见，我该怎么办？ 请问我能拿到工资和工作服押金吗 ...
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称， 2004年7月，原告到被告公司任总机话务员。同月，被告向原告收取了工作服押金300元。2005年1月1日，原、被告签订了从2005年1月 年8月的养老保险费11039.60元、支付原告失业医疗补助金212元和退还原告服装押金300元；但认为公司实行的是弹性工作制，原告在被告工作期间夜班10点以后 ...
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为913元；在工作期间，郴州市兴之惠商业百货有限公司扣发了唐红姣120元作为工作服押金。此后，双方在签订书面劳动合同过程中，因唐红姣对合同中的条款 1800元。原审法院判决：“一、被告郴州市兴之惠商业百货有限公司退还原告唐红姣工作服押金120元；二、被告支付原告唐红姣工资913元；三、被告支付原告唐红 ...
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清园公司向奚桂凤支付双倍失业金损失3095元；7、退还申诉人150元工作服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南劳仲裁字[2010]第1600 凤支付双倍失业金损失3095元；7、华清园公司退还奚桂凤150元工作服押金；8、本案诉讼费及仲裁费用由华清园公司承担。华清园公司诉至法院 ...
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，支付工伤鉴定费350元及鉴定门诊费157.50元，支付工伤医疗费9957.19元，返还工作服押金500元，支付2009年5月13日至同年8月27日期间未签订 、被告上海某宠物用品有限公司应于本判决生效之日起十日内返还原告夏某工作服押金人民币500元；六、被告上海某宠物用品有限公司应于本判决生效之日起 ...
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