工伤保险制度基本上是“全民企业执行”、“集体企业参照执行”。改革开放后，涌现出大量的乡镇企业、“三资企业”和私营企业，在这些企业中，有不少企业劳动条件较差， 在工作中遭受他人蓄意伤害是否应当认定为工伤？职工于深夜在办公室被害可否认定为工伤？职工值班期间外出用餐突发疾病能否认定为工伤？2.现行工伤认定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190205.html -了解详情
工伤保险制度基本上是“全民企业执行”、“集体企业参照执行”。改革开放后，涌现出大量的乡镇企业、“三资企业”和私营企业，在这些企业中，有不少企业劳动条件较差， 在工作中遭受他人蓄意伤害是否应当认定为工伤？职工于深夜在办公室被害可否认定为工伤？职工值班期间外出用餐突发疾病能否认定为工伤？2.现行工伤认定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-9284.html -了解详情
，公司因工作需要经常组织加班。5月18日下午，钱某在上班期间突发脑溢血，经抢救无效于次日凌晨死亡。事情发生后，该公司认为钱某是因病正常死亡与工伤无关， 。该条例第十五条对如何认定视同工伤有明确的法律例举。其中该条第一款第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-111584.html -了解详情
复发的；(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的 规定的其他情形。第七条 被保险人由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：(一)犯罪或者违法；(二)自杀或者自残；(三)斗殴；(四)酗酒； ...
//www.110.com/fagui/law_283955.html -了解详情
复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动 或者企业应当向企业所在地公安部门、劳动行政部门报告。劳动行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。 第三章劳动鉴定和工伤评残第十三条职工在工伤医疗期 ...
//www.110.com/fagui/law_184332.html -了解详情
后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（ 法律、法规规定的其他情形。第九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（一）犯罪或违法；（二）自杀或自残；（三）斗殴；（ ...
//www.110.com/fagui/law_26303.html -了解详情
条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。四、条例第十七条第二款规定的有权申请工伤认定的“工会组织”包括职工所在用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-500234.html -了解详情
是职工因其他机动车事故造成的。 三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病” ”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 四、条例第十七条第二款规定的有权申请工伤认定的“工会组织”包括职工所在用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-266114.html -了解详情
劳动和社会保障局申请复议，市劳动和社会保障局受理该案后，就戴登富受伤的原因委托南京医科大学司法鉴定所进行鉴定，但因戴登富住院原始检查资料（如： 均被认定为工伤；因公外出期间突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的也应当认定为工伤。把劳动者的“工作”行为作为一个整体，它包括了劳动者直接“ ...
//www.110.com/ziliao/article-112236.html -了解详情
申请之日起六十日内完成调解。当事人不愿调解或者调解不成的，可以依法向人民法院起诉。在事故责任认定结论作出前，学校及其相关单位不得以责任尚未确定为由拒绝 伤害的； （八）学生在校期间突发疾病未给予及时救助的；（九）学校知道或者应当知道教职工患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施，发生教职工 ...
//www.110.com/fagui/law_293186.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务