日进入被告处工作，双方未签订书面劳动合同。原告在被告处担任副总经理职务，工资每月10,000元，原告每年自行缴纳社会保险费。2011年8月，原告主动提出离职 对原告的其他申诉请求不予支持。以上事实，除当事人陈述一致外，另有工资单等证据证实，本院予以确认。庭审中，原告还提供了上海市科学技术委员会科研计划 ...
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申请仲裁。要求被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金，主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时，每个月在非节假日时可以自主休息3 被告未在一审的诉讼请求上要求1900元每月的工资标准时包括加班费，庭审时亦未提交证据证明1900元每月的工资标准时包括加班费，未主张我入职时已明确的 ...
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2/16 周斌 日前，上海市浦东新区人民法院法官通过细心调查，借助民事诉讼的“自认”证据规则，迅速化解农民工集体讨薪争议，在社会上引起较好反响。 2010年 庭审笔录间接得到了证实。在证据面前，公司同意接受调解。30名工人与公司达成调解协议：公司支付每个人5000元加班工资，30名工人撤回起诉。 实践 ...
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未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同设定了双倍工资的罚则。 因此，作为用人单位除非有证据显示其在应当签订劳动合同的时候已经履行了诚实磋商 ：2012/02/14 “不给年休假补偿”，“企图通过补签劳动合同不支付双倍工资”，“提前解约不支付经济补偿金”，某商贸公司职工张女士昨日向12351服务热线咨询 ...
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被告2010年9月2日至2010 年11月23 日期间未签订劳动合同双倍工资差额13,636.37 元。 依照《 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款 人事经理向单位追索未签劳动合同的二倍工资请求，无论仲裁还是法院均持谨慎态度，一般要求劳动者提供证据证明劳动者主动要求单位与自己签订劳动合同而单位 ...
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，费时，费力，甚至无法处理。 3、作为业主(发包单位)方面的原因 造成农民工工资拖欠的另一个主要原因是发包单位没有及时拔付工程款给建筑企业，建筑企业 单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的 ...
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按照法律规定，强化用人单位的举证责任。 笔者下面就对几类劳动合同种常见的工资规定，结合证据规则的规定进行分析。 （一）劳动合同明确约定了加班工资 就是通过付出劳动而获得用人单位支付的劳动报酬，进而获得维持生活的经济来源。工资标准是劳动合同的中至关重要内容。尽管如此，由于劳动者的就业压力和用人单位的主导 ...
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的打工者，我们有什么能力去拿到他们所有的盖有公司印章的证据？ 上次说到了，当公司知道我们正在申请投诉他们的时候，他们肯定会以变更公司法人为由来继续拖欠我们的工资！果不其然，今天去了劳动监察部门，他们就以此为由告诉我们，公司方面已经变更了法人，我们要搞清楚现在投诉的是谁 ...
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王鼎成因与被上诉人中国电子科技集团公司第二十二研究所（以下简称二十二所）工资争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2008)牧民一初字第235号民事裁定 企业的中国电子科技集团公司第二十二所工作过。因此，原审法院根据查明的相关证据认定上诉人为事业单位的工作人员，而非工人（工勤人员）。上诉人是与 ...
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王鼎成因与上诉人中国电子科技集团公司第二十二研究所（以下简称二十二所）工资争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2008)牧民一初字第255号民事裁定 国有企业的中国电子科技集团公司第二十二所工作过。因此，原审法院根据查明的相关证据认定王鼎成为事业单位的工作人员，而非工人（工勤人员）。上诉人是 ...
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