我是今年6月份进厂的，已签订了劳动合同还交了保险，我已怀孕6个月了。请问我该怎么办？...
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养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理、劳务派遣、非全日制用工等劳动合同制度实施中的具体规定， 侵害之时计算。因上诉人在被上诉人2004年效益工资制定和发放之前就已经离开了公司，上诉人直到2007年9月才知道其权利被侵害，而劳动法及其司法 ...
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，每次30分钟。 孕期报酬调整应符合法律规定 杨女士是某软件公司的职员，怀孕后公司对其绩效考核工资核减了1000多元，理由是杨女士的绩效考核成绩不及格。为 劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以通知解除和裁员解除的方式与其解除劳动关系，劳动合同届满的，应顺延到女职工孕产期及哺乳 ...
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2010年 2月 24日，原告向公司高层Tom Liu发送邮件，内载：此刻，我感到委屈……。年后去医院检查，发现自己怀孕了……，医生建议我在家休养。今接到 不得因劳动者患病、不能胜任工作、客观情形发生变化、公司经济性裁员等理由提出解约，但女职工严重违反公司规章制度、严重失职等情形除外。本案原告系孕妇， ...
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公司因为经济问题裁员，公司已经按规定赔付了一定的金额，但半个月后去在医院检查发现怀孕了，可以追究公司开除孕妇的责任吗？当然，裁员的时候个人和公司都不知道怀孕了。可以追责吗？...
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奴挺着大肚子上电梯，用生硬的汉语对前面的男子说：“你！躲开！没看见我怀孕了！” 男子刚想让路，突然意识到是只倭奴，就转过头，冷笑着说：“ ，冷笑着说：“难道孩子是我的！” 【 真是畜生 】 倭奴国经济低弥，各公司大量裁员、惨淡经营。 一日，倭奴国政府招收特工，通知应聘者带亲生父亲前来。 应聘者进来后 ...
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，给公司造成库存积压“，在本月工资中扣发2500元，只发放了1000元的工资。本人因此事多次向公司提出质疑（因采购订单最后是由采购经理二次确认的）。 规定的解除合同和裁员。《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此本人要求公司必须按照原合同 ...
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我表姐在一个厂工作4年了，从事文员工作，今天公司裁员有她的名额，而此时她已经怀孕3个月，请问该不该赔偿？如何赔？孕妇怀孕期间可以裁吗？...
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没签合同。一直到9月份的时候公司知道我怀孕了才签订的合同。2014年4月份我生产了，产假时间为4个月，8月份的时候我开始上班。产假期间公司因为效率不好一直在裁员，8月底的时候公司下发了文件告诉我：合同于2014年9月30日到期，合同到期将不再与我续签合同。我知道 ...
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我在公司干了7年，每月工资5000，现在怀孕7个月，公司裁员裁都我按劳动法应该怎么样赔偿我？...
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