月（从10年9月中旬进的该公司，现在在职） 每天早8:30到下午5:30（中午1个小时吃饭休息时间），即每天工作8个小时； 每周日休息一天，即每周上6天 ，以前走的有的写了有的没写就直接走了） 请问我能不能要求一定的经济补偿（没上任何保险）？？ 每周多出8小时的加班费？？ 还有那个双倍工资（没签合同） ...
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刚进一家新的公司做了大概1礼拜。。。每天要我加班到12点，当时进去的时候是说每天做8小时，现在老板以没人少人的借口来要我们加班做12小时活。。。每次跟他说这事情他就说我在招人，下回人多了就把时间给你们错开。。。还有我们口头协议说好的进去是1800一个月。8小时的 现在做12小时说 ...
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第一被告的豫H71371号半挂车行驶到上述地点，碰撞到位于左侧车道内停放的我公司的陕J52156客车上，造成八死一伤的特大交通事故。陕J52156客车的 证明豫H71371和豫HD713挂车核定载货21吨，实载货35.8吨，严重超载和刘大印平均每天工作13小时47分，系疲劳驾驶，也是事故发生的原因；5 ...
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的情形；同时支付经济补偿金、赔偿金也是在劳动者无过错的情况下才支付；3.我公司收取的5000元押金是车票保证金并非押金，是为了避免经营风险而设立的， 止同期同类定期存款利息；4.由于原告从事售票员工作，工作岗位的特殊性决定不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。根据《劳动部关于贯彻执行 ...
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政府主管部门指导下成立的。业委会没有成立与物业公司无关。综上所述，我公司不同意白玉环的上诉意见。当然我公司的工作也不是尽善尽美的，广大国企员工都在不断改进 是一样的收费标准，该降不降，事实上等于提高了收费标准。5、没有实行24小时巡查制度，夜间值班小保安全都睡大觉。没有控制外来人员进入小区，没有对进入 ...
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做保安队长,(并在做保安队长期间每年签一次安全责任书,在我做队长的两年多没发生过安全事件),劳动合同上写着按每是工作8小时,每周工作5天,每周至少休息一天.但是从进入公司到现在一直都是六天工作制,每天12小时(其它4个小时按150%给的加班费),法定节假日只给三天的三 ...
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你好：我是广元一家公司员工，公司和我们签订了劳动合同，但未按劳动合同执行，合同上是一天8小时工作时间，2550元一月，而公司以刚建厂为理由，让我们每天12小时上班，而工资加了200元，我们不同意，公司就让我们辞职。 我们辞职后未给我们相应的 ...
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拍20单。10分钟就能接到1个拍单任务。算算1个月27天每天工作6小时就可以至少赚到7680元。我心动了于是注册了12个支付宝了。他们是YY语音频道上给我任务 了，几年了，我当时很气愤又很无奈，没证据。 1.装大公司骗我钱的这案子我没证据，我还没保留着他们的联系方式，有办法赚证据吗？还是交给警察去办？ ...
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16日签的劳动合同上写的上班时间是：一般情况下实行每日工作时间8小时，平均每周40小时工作制，公司在实行定时工作制的同时，根据生产经常需要，可在保障员工身体 于2013年4月1日起调整上班时间为每天工作7小时，每周工作六天，即为42个小时，那么多出来的2个小时公司是否应该给予加班工资呢？ 劳动合同上签 ...
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冬训），工作时间为早7：30至晚8：30，连续12天（即连续12天每天工作13小时，中途无休息日）但是这个冬训时间我从面试到冬训前一个月都没有被告知 制定的＂接班承诺书＂（上面的大概内容为＂若不带班则愿意接受公司的任何处罚＂）。我由于冬训工作时间不合理，无法保证授课质量而提出辞职（辞职日期为1月18日 ...
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