与老板口头请假，因没有遇到过此类事情，不知要几天才能处理好后事，所以跟老板说三天五天的我也不敢确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事要紧， 我多次催促下联系上，结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了一条短信 ...
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老板口头请假，因没有遇到 过此类事情，不知要几天才能处理好后事，所以跟老板说三天五天的我也不 敢确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事要紧 多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了一条短 ...
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；2、误工费，原告提供的证据证明其系上海xx超市有限公司金桥店员工，现原告按上海市城镇居民最低工资标准人民币960元计算误工损失，本院予以准许，根据鉴定结论误工费 为人民币3,000元。事故发生后，被告所支付的费用应在赔偿总额中予以扣除。另根据《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的规定，职工因交通事故所 ...
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企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）...
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考勤管理制度中约定 迟到超过半个小时，算矿工一天，矿工按员工每天实际总收入金额乘以实际矿工天数的三倍扣除，并扣除当月所有的福利、补助及津贴。 累计矿工达到 一天，立刻电话请假不准，后马上赶往公司，算矿工了三天，现在公司根据这个考勤制度拒绝发放当月工资 公司的考勤制度只在公司例会在宣读过，会上大家也没有 ...
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没签合同的能要回工资不？刚才我又打电话过去，老板给我说的是因为我的工作岗位很特别，是要开车，我没来造成其他员工的超负荷工作，还有这三天（我是17号做 是早上8点就说辞职的）每天按我每天工资的双倍扣除，就是本来这个月我只做了17天，然后还要倒扣6天工资走，就11天，然后500元押金（每个月扣300，开始 ...
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天提出离职申请，当天提出，当天离职，咨询以下问题： 1、在一家公司试用期口头说是三个月（2013年10月24日至2014年1月25日），但实际签订是两 日至12月31日七天工资作为提前转正理由，给相抵扣，请问是否可以追回？ 2、试用期间，公司是否要给员工购买社保？ 3、离职时，要求扣除培训费（此培训为 ...
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你好！我是广州海珠区的一家沐足场所的员工，我做了四个月，现辞职老板说要做到六个月只批！否则自离！我进来时没签合同！还交了三百 ！我本想领了上月工资就走！放弃这半个月工资，可是老板却以我休息三天为理由推迟三天发工资！我们每月本来就有三天休息……我想起诉，但不知怎么做？如果申请仲裁，或者向法院起诉，我需要 ...
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工，我在一家鹅肉店做一名服务员，应聘时店长并没有告诉我该店要装修，只告诉我每月工资1600，工作时间8个半小时，要押200元保证金，说我干满就可以还我。7月26日到8月6日店内装修，今天老板说装修后能干满三个月的员工才能拿装修这12天的工资（扣除伙食费后的工资），但说我是暑期工不能拿这些天的工资，我 ...
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了合同后，人事经理要求我们背熟员工手册和交通手册，三天后到公司考试。但我发现员工手册中很多条款都能使我得不到工资和拿回违约金，我觉得自己上当 当场退还了杨启明975元违约金，并声称由于杨曾迟到40分钟，剩下的225元应予扣除。鉴于丰功公司的负责人临时神秘失踪，检查组表示将对公司做进一步的处理。这次联合 ...
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