公开化。社会主义司法制度的根本任务就是要保障在 全社会实现公平正义。由于我国封建传统的影响，人们在思想上不同程度地存在着重实体公正、轻程序公正的观念，特别是在 一些现实问题，有想法很正常，但作为人民法官，还是要做爱岗敬业的典范，坚守工作岗位。二要坚持制度管理，克服软弱涣散。只有在制度的规范下抓工 作， ...
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类之分，许多优秀的业务类公务员往往提拔到政务类的行政领导岗位，随着政府的换届而变动其工作岗位，新来的同志又有一个熟悉业务的过程，这样换届以后很 ，有利于司法公正。由于国家司法改革整体方案迟迟没有启动，一方面法院的地方化行政化倾向影响了司法的独立，而另一方面过大的自由裁量空间缺少象判例法陪审团制度那样对 ...
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正确履行职责，损害国家利益、公共利益或者行政管理相对人的合法权益，造成不良影响和后果的，依照本办法追究行政过错责任。?第四条行政过错责任追究坚持实事求是 的，给予暂扣或者吊销行政执法证件、通报批评处理；情节严重的，限期调离工作岗位、责令辞职。?对行政过错责任者，可同时依法给予行政处分或者纪律处分。?两 ...
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，指令、干预的领导负直接责任。第二十条上级机关改变下级机关作出的行政行为，导致影响行政效能的不良后果发生的，上级机关负责人负重要领导责任。第二十一条经领导班子 年度内被效能告诫三次及以上的，当年年度考核应确定为不称职，并予以调整工作岗位和参加离岗培训。第三十八条效能责任人对处理决定不服的，可以自收到 ...
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监察机关业务部门填写《监察机关行政效能监察事项立项申请表》，提请监察机关负责人决定是否立项。重大行政效能监察事项立项后，应当填写《监察机关重大行政效能监察事项 批评处理。给公民、法人和其他组织造成较大损失或者较重影响的，给予直接责任者调离工作岗位、辞退、免职或者责令辞职处理，并依据有关规定给予行政纪律 ...
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：(一)责令作出检查；(二)暂扣、吊销行政执法证件；(三)通报批评；(四)限期调离工作岗位；(五)责令辞职；(六)辞退、解聘。行政过错行为构成违纪的，依法给予 ；(三)打击、报复、陷害信访人、证人及其他人员的；(四)行政过错行为造成恶劣影响或严重不良后果的；(五)法律、法规、规章另有规定的。第二十条有 ...
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)扣发奖金；(五)调离工作岗位或停职离岗培训；(六)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十六条根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政 法制、人事等部门负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要履行下列职责：(一)决定是否对行政过错行为进行调查；(二)审议调查报告；(三)作出处理决定。第三十 ...
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；(六)调离工作岗位或停职离岗培训；(七)辞退；(八)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十四条 根据情节轻重、损害后果和影响大小， 条 抽象行政行为和具体行政行为有下列情形之一的，应当进行调查，以确定行为人是否应当承担行政过错责任：(一)发布规范性文件和制定行政措施有违法情形被上级机关 ...
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资格；(五)调离工作岗位或停职离岗培训；(六)行政纪律处分；(七)辞退。以上追究方式可以单处或并处。第二十五条根据情节轻重、损害后果和影响程度，行政 条抽象行政行为和具体行政行为有下列情形之一的，应当进行调查，以确定行为人是否应当承担行政过错责任：(一)发布规范性文件和制定行政措施有违法情形被上级机关 ...
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负直接责任：(一)承办人未经审核人、批准人批准，直接作出行政行为，导致影响行政效能的不良后果发生的；(二)承办人弄虚作假、徇私舞弊，致使审核人、批准人 )责令作出书面检查；(二)诫勉教育；(三)通报批评；(四)书面效能告诫；(五)调离工作岗位和参加离岗培训；以上追究方式可以单处或并处。第二十六条 实施 ...
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