龙安区劳动仲裁委）提出申诉，要求龙岩冶金厂赔偿其停工工资、一次性伤残补助金、失业保险、一次性医疗补助金等费用共计75595.7元。案件审理过程中，龙岩冶金厂因亏损被注销 条第二项、第三十一条、第三十五条、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十七条第一款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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，原告应支付被告敬金良一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，十级伤残的一次性 月职工月平均工资。据此，敬金良的一次性伤残补助金为8527.02元；一次性工伤医疗补助金为10 500元；一次性伤残就业补助金为10 500元。综上所述，依照《 ...
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总额，低于实际工资缴费完全是用人单位的过错，由此产生的法律后果当然由用人单位来承担。例如：《河南省工伤保险条例》第三十三条规定，因用人单位缴纳工伤 标准也不需征得员工同意，用人单位按照员工的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务。但是，顺德某电器厂未能依法足额为陆某办理 ...
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判决解除双方之间的事实劳动关系；由原告支付被告一次性伤残补助金18400元、一次性工伤医疗补助金19791元、一次性伤残就业补助金35184元、停工留薪期工资11500元、 保险金，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。依照《工伤保险条例》第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、 ...
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薪期待遇13838.4元，经济补偿金3459.6元，一次性伤残补助金13838.4元，一次性工伤医疗补助金26391元，一次性伤残就业补助金79173元，共计181407.08元。原告辩称其对 款第（六）项、第四十六条、《工伤保险条例》第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、 ...
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解除劳动关系经济补偿协议书时，协议仅对劳动保险金及养老保险金进行了约定，并未涉及工伤赔偿事宜，故被告应当按照法律规定就原告伤残情况支付原告一次性伤残补助金及相应的 全部职工平均工资标准，不予支持。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定，被告应当支付原告 ...
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向本院提起诉讼，请求不支付李二安停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计67219.20元。另查明：1、李二安 医疗补助金为24012元（2001元/月×12个月）。《河南省工伤保险条例》第二十七条第二款规定，工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业 ...
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仲裁请求。现向法院提起诉讼，请求依法判令被告赔付原告伤残补助金4800元、工伤医疗补助金14000元、伤残就业补助金28000元、经济补偿1200元、伤残鉴定费300元等 第六十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 被告商丘市梁园区应天学校 ...
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、鉴定费600元；5、一次性伤残补助金13860元（1925×60%×12）；6、一次性工伤医疗补助金28587元（2199×13）；7、一次性伤残就业补助金79164元（2199×36） 条第三款、第三十七条、第六十四条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
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2100元、停工留薪期待遇11138.96元、一次性伤残补助金13923.70元、一次性工伤医疗补助金19250元、一次性就业补助金50050元、鉴定费300元，共计160744.38元。 二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、驳回原告巩义市天祥 ...
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