的出差补助标准各不相同，在举证上存在一定的困难，采用《广东省工伤保险条例》规定的当地标准更便于操作，也减轻了当事人的举证责任。故决定采用《 享受的丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为： (1)丧葬补助费：支付标准为其死亡时深圳市上年度城镇职工月平均工资的3倍； (2)一次性抚恤金：抚恤金以其死亡时深圳市 ...
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单位根据本条例第二十四条第(二)项辞退劳务工，应提前一个月通知对方。劳务工或用人单位违反前款规定的，应支付对方该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金 当事人不服区或市劳动监督机构的处罚决定的，可分别向市劳动监督机构或深圳市人民政府行政复议机关申请复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议 ...
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深圳市人民代表大会常务委员会《关于修改＜深圳经济特区企业员工基本养老保险条例＞的决定》经深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三次会议于2000年12月22日通过并公布 职工月平均工资5％的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。” 二十四、第三十四条改为第三十三条，修改为：“具备本条例第二十三条 ...
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，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于对于原告 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈昌辉支付加班工资8674元。四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈昌辉 ...
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，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告要求 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘红兵支付加班工资11252元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘红兵 ...
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，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告要求 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁旭辉支付加班工资11252元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁旭辉 ...
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深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告 支付经济补偿金3465元；三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈兵支付加班工资10764元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效 ...
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，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告要求的 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘权深支付加班工资9072元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘权深 ...
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被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于对于原告 被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘阳光支付加班工资2691元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘阳光 ...
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的丧葬补助金、一次性工亡补助金的计算应按深圳市2007年度城镇职工的月平均工资3233元为计算基数。被申请人应当支付申请人王×宏、胡××、杨×杰、杨×倩 申请人律师代理费2000元。 综上，根据《广东省工伤保险条例》第三十条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，参照广东省高级人民法院 ...
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