2005年3月14日经鉴定，我被评为九级伤残，需续治费3000元。现要求被告赔偿我住院期间的误工费1700元、护理费1700元、营养费1700元、鉴定费600元、 原告在被告开办的石厂内务工，被告给原告给付劳动报酬，原、被告之间系雇工与雇主的关系。原告在劳动时受伤，虽然被告认为原告不是其雇请的工人，与 ...
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粗隆骨折，后在小吉县医院治疗，出院后生活不能自理，需继续治疗，现要求二被告承担赔偿责任。被告李全开辩称：干活时我们有协议，工作事故概不负责，原告干活不 原告受雇于被告李全开，双方之间形成了雇佣关系，李全开作为雇主应当为雇员提供适当的劳动条件，对雇工实行劳动保护。原告按照被告施工安排在为王永平拆房施工中 ...
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景宇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张允参诉称，原、被告系雇工与雇主的关系。原告在从事雇佣工作中，按被告指示修理机器时，被告突然启动机器， 元后，仍欠15 000元未支付，故被告应按协议约定支付剩余赔偿款，原告要求被告支付剩余15 000赔偿款的诉讼请求合法有据，本院予以支持。被告李景宇辩称其 ...
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雇员在工作时不小心从高处摔下,跟骨骨折并错位,现经过医院住院手术治疗已出院,医生说不会有后遗症,因为雇员是外地人其家属要求一次性赔偿并回家养伤,现经过人民政府司法所委员调解并满足了他们的赔偿款项同时签下 ...
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和其雇工致人损害雇主应负转承赔偿责任纠纷案为例，一审法院认为：被告和两雇工拉车配合不当，致原告受伤，损失应当由被告和两名雇工平均分担。现两名雇工的身份 ，其主体范围太过狭隘；二是没有对造成这种侵害的受雇人的主观状态（即是否要求故意或过失）作出明确界定。受雇人的行为是否要符合侵权行为的要件，在法条中未能 ...
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和其雇工致人损害雇主应负转承赔偿责任纠纷案”为例，一审法院认为：“被告和两雇工拉车配合不当，致原告受伤，损失应当由被告和两名雇工平均分担。现两名雇工的身份 ，其主体范围太过狭隘；二是没有对造成这种侵害的受雇人的主观状态（即是否要求故意或过失）作出明确界定。受雇人的行为是否要符合侵权行为的要件，在法条中 ...
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德国、瑞士等国。该模式优点：第一，符合工伤保险制度建立的目的之一，即免除雇主的侵权责任，因其 只需交纳一定数量的工伤保险费，就可由社会来分担其 侵权赔偿额的差额部分(不包括侵权精神损害赔偿部分) ，允许雇工先向实际侵权人或保险机构予以赔偿或补偿，不足部分要求保险机构或实际侵权人予以补充，保险机构对实际 ...
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德国、瑞士等国。该模式优点：第一，符合工伤保险制度建立的目的之一，即免除雇主的侵权责任，因其 只需交纳一定数量的工伤保险费，就可由社会来分担其 侵权赔偿额的差额部分(不包括侵权精神损害赔偿部分) ，允许雇工先向实际侵权人或保险机构予以赔偿或补偿，不足部分要求保险机构或实际侵权人予以补充，保险机构对实际 ...
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我们退出诉讼。 【审判】 一审法院认为，三原告作为刘兴义近亲属，对刘兴义的死亡要求赔偿符合法律规定，本院予以支持；证人刘美玉、刘兴友、王云祥出庭作证均证实 承担的民事责任是一种侵权责任，而非合同责任。 二、雇主对雇员赔偿责任的规则原则 雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任是一种侵权责任，而 ...
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尤为重要。这种思路的贯彻实质上要求我们不仅着眼于受害雇工利益的维护，同时也要注意维护雇主的行动自由、正当利益与要求。工伤保险赔偿责任的适用，有利地减少了 ，张新宝文。 [9]前引1，张新宝文。 [10]陈现杰：《〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉的若干理论与实务问题解析》， ...
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