期间,被上诉人没有与上诉人吴某签订保密协议等。 上海市第一中级人民法院经审理后认为:原审法院认定被上诉人所主张的有关SIUSONS公司的经营信息属于被上诉人的商业秘密 秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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人员,由于在我们的生产环节中会涉及到我公司的商业机密,所以我们想跟这名高级技术人员签订保密协议,并且约定如果将来离开公司,在一定时间之内不能从事相关行业。 的业务。保密义务与竞业限制的区别在于:保密义务是法定的,无论员工与单位是否有明确的约定,其在职期间和离职以后均应履行该义务;竞业限制则是双方约定的 ...
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商业秘密之法定及约定义务。赵相林在接受原告支付的竞业限制补偿金后,于离职当月即受聘于原告主要市场竞争者阿迪达斯(中国)有限公司,该行为严重损害原告的 及防范】 法律界网站提示:对于在工作中可能接触到公司商业秘密的人员,单位应当与其签订保密协议和竞业限制协议,对保守商业秘密的时间、内容以及违约责任等予以 ...
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本合同发生的劳动争议,有双方协商解决,协商不成通过法律途径解决。 各位律师好: 我是一位已经离职的员工,在离职之前与公司签订了一份保密协议书。 协议书内容: 为了保护公司的合法权益,保障公司技术机密、商业机密等不受侵犯,经甲乙双方平等协商,特签订以下协议: 第一条 乙方应严格遵守 ...
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来使用,那么员工对于这些关系着公司核心利益的技术、经营信息承担着怎样的义务呢?首先,员工对企业的商业秘密负有保密义务。企业或通过与员工签订保密协议、或通过有关的保密管理的规章制度规定了企业的商业秘密范围、内容,知悉的人员等内容,对于上述规定,员工均应予以遵守和执行。对于因执行职务 ...
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在原告处工作时接触过涉案的六家客户名单信息,并与原告签订过保密协议。而张某在尚未正式从原告公司离职的情况下,就投资设立了与原告具有同业竞争关系的被告DC 的看出,本案中的普立万公司对其公司的商业秘密并未有一个很明晰的范围划定,也没有采取很好的保密措施,因为仅与员工签订保密协议,是不足以认定企业已采取了 ...
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一种,有特有的构成要件,其构成要件具有特有的含义。因此,企业在与员工签订保密协议时,首先要正确界定技术秘密的范围。技术秘密的范围的确定就是根据其 、特许权等;不可辨认无形资产是指商誉。" 因此,如果贵公司欲确定技术秘密的价值,可以委托具有法定资格和能力的资产评估机构进行技术秘密评估,以确定技术秘密的 ...
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,除学生本人和双方商定的观摩课外,其他人不能随堂听课,授课时禁止录音、摄像,或者要求受训教师交存身份证复印件并签订保密协议的约定。智慧之源公司的外联 公司提供的《保密协议》、身份证复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘琪萍知悉的商业秘密范围、移交单、刘琪萍移交单、员工知悉商业秘密 ...
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,除学生本人和双方商定的观摩课外,其他人不能随堂听课,授课时禁止录音、摄像,或者要求受训教师交存身份证复印件并签订保密协议的约定。智慧之源公司的外联 公司提供的《保密协议》、身份证复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘琪萍知悉的商业秘密范围、移交单、刘琪萍移交单、员工知悉商业秘密 ...
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,除学生本人和双方商定的观摩课外,其他人不能随堂听课,授课时禁止录音、摄像,或者要求受训教师交存身份证复印件并签订保密协议的约定。智慧之源公司的外联 公司提供的《保密协议》、身份证复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘琪萍知悉的商业秘密范围、移交单、刘琪萍移交单、员工知悉商业秘密 ...
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