）在讨论代偿取回权与物上代位制度的区别时，还需注意的是，若所有人在破产程序之外已经丧失了主张返还原物或原物之转让所得、赔偿金等的权利，则即便仍存在物上代 毁损、灭失而由受让人、保险公司、第三人针对该财产支付的价金、保险金、补偿金、赔偿金等。其中前二者的特定化规则相对简单，无需多论，第三种则值得仔细研究 ...
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人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人；权利人的损害未得到足够弥补的，恶意占有人还应当赔偿损失。对于本条的理解与适用，争议的焦点在于该 ），是目前欧美侵权行为法上广受关注的概念。对于纯粹经济损失的定义，各个国家以及不同学者的表述有较大区别，但从中仍然可以总结出两个流派：其一， ...
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支付解除劳动关系(2005年至2009年)5个月的经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)17,947.90元，并加付50%的赔偿金；3、支付2009年年终奖1,600元 某补缴2005年7月至2008年8月的社会保险费。四一一医院与许某终止劳动关系，依法应向许某支付经济补偿金。原审法院据此判决：一、自 ...
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的通说和判例所采纳{28}。过度承认裁量行为的独特性可能导致行政恣意。实际上，合法性与合理性只是程度上的区别，明显不合理的情况本质上就已属于违法。因此， 可以向人民法院申请支付令。指定银行应按照支付令向权利人支付赔偿金和补偿金。 指定银行在支付赔偿金和补偿金后三日内通报本级政府和被诉行政机关。被诉行政 ...
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请求：1、解除易志雄与中宝公司之间的劳动合同关系，中宝公司一次性支付易志雄解除劳动合同关系的经济补偿金38280元及额外赔偿金19140元；2、中宝 处于不确定和不知悉之中。要正确理解“劳动争议发生之日”，必须将其与“侵权行为日”区别开来，“侵权行为日”不等于“劳动争议发生之日”。因此，一审法院不能以 ...
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在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３ “生活补助费”是劳动法第二十八条所指经济补偿的具体化，与４８１号文中的“经济补偿金”可视为同一概念。９４．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳 ...
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职工的合法权益，使职工利益更加明确而获得保障，消除固定工和合同工的区别，一视同仁地看待所有职工，实现所有职工的一体保护，其目的不是人为制造固定工和合同工的区别 按不同的安置办法安置，并与企业解除劳动关系：（1）按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，按规定享受失业保险直至享受城市居民最低 ...
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的用益可类推适用于一切因物所生之利益，包括损害赔偿金或保险金。但由于代偿请求权制度的存在，这一类推的意义大为减少。类似问题也出现在台湾民法实务中。台湾地区 见前注[14]，王泽鉴文，第103～105页。实务见解参见尤重道：《土地征收补偿金与不当得利、代偿请求权、危险负担之法律关系》，载台湾《人与地》第 ...
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（德国民法典第611条第1款）。劳动（合同）关系与其他雇佣关系的重要区别，在于雇员之与雇主，有一定的人身和经济依附性。此种依附性决定了立法强权的介入， 55周岁、劳动关系已至少存续20年，补偿金最高额为18个月的收入。在实务中赔偿金的计算很巧妙，因为诉讼期间的劳动关系并没有结束，多数情况下雇员可以要求 ...
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为理由或者服务期满不再使用劳务人员时，还应向劳动者支付经济补偿金。 3.工资发放途径的变化：与普通的用工形式相比，劳务派遣制度工资发放途径也发生改变。由 。无论合同当事人是否违约，都应当履行其支付价款或者酬金的义务。支付价款或者酬金与支付赔偿金或者违约金的性质是不相同的,两者不能混淆。因此，违约责任的 ...
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