推进刑事司法的作用不言而喻。但是由于当前对刑事司法机关的绩效考核形式多样、标准不一、缺乏合理性，部分考核指标甚至成了影响刑事司法发展的桎梏。例如，目前公安 合理性和实质性等社会普遍价值理念层面，却忽视对于审判过程的正当性和程序的合法性以及司法的形式理性。此种刑事司法环境下，刑事司法机关的司法裁判很容易 ...
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的对抗性，这是制度设计使然，也是世界各国的普遍状况，而我国公检法机关的绩效考核制度在一定程度上加剧了这种对抗性。许多基层公安机关、检察机关将案件的批捕 裁判及程序性制裁机制。人民法院要应权利受侵害的申请人的要求，对侦查行为的合法性进行司法审查，并对那些已被确定为违反法律程序的诉讼行为采取程序性制裁措施 ...
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制定的，随着行政立法的强化，行政主体利用自己的行政立法权来证明自己行政行为的合法性极为容易③。再次，按照我国的立法级次来排列适用法律的顺序，全国人大及其常委会 上的新项目等，都可以改为登记备案；再次要完善行政主体绩效考核机制。要确立“职权绩效观”，对各行政主体及其部门负责人应主要考评其法定职权的行使 ...
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制定的，随着行政立法的强化，行政主体利用自己的行政立法权来证明自己行政行为的合法性极为容易③。再次，按照我国的立法级次来排列适用法律的顺序，全国人大及其常委会 上的新项目等，都可以改为登记备案；再次要完善行政主体绩效考核机制。要确立“职权绩效观”，对各行政主体及其部门负责人应主要考评其法定职权的行使 ...
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的有关规定，按照深化行政审批制度改革、推行政务公开、规范政务服务活动、实行机关绩效考核的有关原则和要求，结合我市政务服务工作的实际，制定本办法。第二条 审查集中受理、办理政务服务事项的办事指南，并报送市政府法制办公室备案，确保其合法性。便民服务项目在市政府决定后，由政务服务中心与相关单位另行商定。政务 ...
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充分调动各级干部工作的积极性、自觉性和创造性；坚持依法依规依纪，保证工作的合法性、规范性、纪律性；坚持常抓不懈和久治长效原则，使“责任风暴”和“治庸计划” 服务对象评议相结合的目标绩效考核制度，考核内容要和岗位责任制相衔接。注重平时考核结果，实行日常工作备忘审核制度。建立干部考核档案，突出描述工作业绩 ...
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和正确政绩观的要求，继续完善《区县经济社会发展评估办法》和《市委、市政府工作部门绩效考核办法》。研究建立《党政领导班子和领导干部职责体系》、《职责绩效 队、站、所延伸，向社区和行政村延伸。建立健全公众参与、专家咨询论证、合法性评估和重大决策集体讨论等决策公开制度，健全决策跟踪反馈和责任追究制度。抓紧 ...
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、规范行政决策程序，健全行政决策规则。要把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序。对政府重大投资项目、重大公共设施 考核挂钩，作为干部奖惩任免的重要依据。提高依法行政考核在对下级政府、政府部门绩效考核中的权重分值。41、要按照《意见》和《辽宁省全面推进依法行政规划 ...
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有关经济社会发展和人民群众切身利益的重大政策、重大项目 等决策事项，都要进行合法性、合理性、可行性和可控性评估，重点是进行社会稳定、环境、经济等方面的风险 意见》要求，认真规划和部署本地、本部门依法行政考核工作。（市州政府）2．依法行政考核结果纳入政府绩效考核体系。省政府各部门要把依法行政情况作为考核 ...
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决策事项，各级政府、各有关部门应在决策前组织相关专家进行必要性、可行性和合法性的论证。12、健全重大决策听证制度。对涉及社会公共利益、群众切身利益的 考核量化指标，将行政机关工作人员依法行政情况纳入日常工作考核和年度绩效考核内容。30、加强政府法制机构建设。各区政府、市直各部门要高度重视法制机构建设， ...
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