修订。 四、 负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、 组织公司平时考核及年终考核工作。 七、 组织公司人事培训工作。 八 一般有三个月的试用期。 一、 新员工试聘期间按公司《职员考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。试用期上班不足三 ...
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管理员工上下班。2、适用范围 有限公司管理人员考勤。3、职责3.1行政人事部负责制度的制定；3.2各部门负责按照制度执行。4、内容4.1工作时间4.1 ： — ： 周六：上午： ： - ： 下午： ： - ： 4.1.2公司采用IC卡刷卡考勤办法，上班一次，下班一次，若因机器故障或其他特殊原因造成IC ...
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1．1 为了加强公司职员工考勤管理，切实有所遵循起见，依据本公司员工守则及有关规定予以精简归纳制定本制度。 1．2 本制度适用于公司全体职员工。 成本费______元/个；遗失厂证套赔偿成本费______元/个。 1．7 依据员工守则，考勤内容包括：出勤、假别及请/休假、迟到、早退、旷工、工伤、公休 ...
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报表》上交主管负责人。③在以身作则的前提下，严格按照有关公司制度进行监督审核。④考勤员：葛美云二、作息时间1．公司实行每周六天工作制（会计部除外 5．下列情况不属于加班：①员工在非工作时间参加培训②员工因公出差九、年终考勤奖1．全年出勤率100%的员工公司奖励500元2．全年出勤率95%—98%的员工 ...
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生产工人不容间断的三班制,其中午用膳按休息还是工作时间对待,应由企业的工时制度加以明确. 十、员工自愿超时加班单位责任可否免除？ 答：单位责任可以免除。法律 不符合不定时工作制的规定，也有侵害员工休息权的可能。因此，我方认为考勤适宜于对实行标准工时工作制的职工进行管理。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 ...
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规定，视情节给予批评教育、扣发考勤奖、赔偿经济损失、下车待岗和行政处分等处罚（具体办法另行制发）。二、安全管理1、建立安全学习制度。每半月集中学习一次 考勤奖，并下车待岗。未经同意私自出车发生事故的，一切损失由当事人负责，扣除全年考勤奖，下车待岗，并给予必要的行政处分。三、保养、修理和油料费用管理1、 ...
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存在加班事实。但被告不提供该证据，而只提供了自己通过计算机自己制作打印的考勤统计表，该证据当然不能被法院所采信。因此，在被告有能力提供而拒 认为原告不仅仅是从事装卸工，因此不适用上海市黄浦区劳动和社会保障局的实行不定时工作制度的批复规定。最终判决被告公司需要支付6名员工加班费总计20余万元。王勇律师 ...
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时，必须亲自向主任询问是否还有待办之事。考勤员应在下个月5日前将本月的签到情况报告主席或主任。 三、请假制度1．请假批准权限律师（包括合作人律师、 规定扣款。 五、临时离开1．律师和其他人员临时离开办公室，应遵守《办公室管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时 ...
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如遇有问题，可及时与集团公司人事部联系。附：中国人民保险（集团）公司机关考勤请假管理办法（试行）为维护集团公司机关的正常办公秩序，加强劳动纪律，提高工作 奖惩的重要依据之一，集团公司全体职工必须自觉遵守和严格执行考勤请假制度。二、日常考勤的管理（一）职工每日考勤以处室为单位采用到离签名方式。职工上班和 ...
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奖金由各部门经理上报。5．按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度，根据当月考勤统计情况及公司有关规定由财务部门审核人事部门计算的工资，统一制工资表 ，根据部门业绩及员工当月工作考核情况予以调整。4．根据深圳市政府社会保障制度，对于深圳市户口员工的房补,以“住房公积金”体现,直接存入个人帐户而非深圳户口 ...
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