４０小时，每个工作日的工作时间以八小时为原则，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间。 9．员工如有迟到、早退或旷工等情况，依下列规定处理： 9 能胜任时，本公司亦可随时解雇。 36．员工如要提出辞职，应于_____日前提出辞职申请书，呈厂长或经理核准后才能辞职。员工奉准离职后办理移交手续，并将 ...
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我离职。我就办离职手续，然后他说不管什么情况，只要是自动离职就的扣一半的工资，说是公司规定，所有离职人员都是这么规定的。我说不能扣时，她不能因为你一个搞特殊！离职已经20天左右了，工资不给，协商不妥。这两天给她打电话，去公司结工资，她都托辞。我该怎么办！...
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我表妹因个人原因，口头向公司提出辞职，但因没提前一个月申请，公司要求赔偿违约金才可办理离职手续。如果暂时不办理，过几个月之后再到公司办离职，公司会给办理吗？社保会自动转到社保局吗？...
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、承担企业经营亏损，遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等，由企业收回重新量化分解给全体股东；职工个人股780股，计7.8万元，占股金总额的0 收购本公司的股份应当经过法定程序，如召开股东大会、清理公司债权债务、评估资产及办理变更登记手续等。商贸公司在退股时虽未召开股东大会，但对资产进行了评估 ...
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开除，不给予任何警告，夜班本身十分劳累困乏，如何能保证不打瞌睡？况且是无意的仅大概两分钟打瞌睡时间，未给公司造成任何损失，只因违反那条规定。还有情况就是公司搬迁 让我自行离职，按正常手续办，为什么？这并非我的意愿，所以目前我还没有执行，任正常上班，我不服公司的决定，如果离职我将拿不到一分钱的拆迁补偿， ...
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上个月19号，人事部经理要求我调岗位，增加工作量，我不同意，提出辞职，人事部经理说过两天拿份离职申请给我，第二天我上班，得知已经有人接手我的工作，我打电话 好吧，那就离职吧，刚才我回去公司办离职手续，他竟然说没让我离职。。。否认了当初的哈，说是我自己不上班，自动离职的！哎，堂堂一个经理竟然会说这些谎话 ...
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收拾东西回家，怎么恳求都无效，她说受不了。人事当时不在，回家后她以给我送东西为由一直 要求我和她见面办离职手续。我不了解法律所以想要咨询一下再说。过了大概一 ，他说让我等她通知，我于2月13日与他见面，同行两人要求我在解约书上签字，我没有签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本 不知道。...
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我没按公司规定提前一个月离职 领导不给办离职 协商未果后 算旷工开除 去人事还衣物证件之后 说还要寄解雇信到小区 这合理吗另外一个同事连离职手续都没办 直接就走了 也算开除 但并未给她寄出过解雇信...
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；所以当中需要一个离职；法人代表找我谈话内容是：让我先办离职手续，然后以临时员工的身份继续在公司工作，但只需要上半天，1点至6点；（正常上班时间是9点上班，6点下班）工资也按一半现金算给我，社保、住房公司积金、餐费补贴、通讯费补贴还有休产假的工资这些都不会支付；一直工作到休产假，产后我如果想继续 ...
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员工离职时应该严格按照公司的规章制度办理离职手续，并在规章制度中对此进行具体、详细的规定。并且，用人单位应在规章制度中明确规定劳动者拒不配合用人单位进行工作交接 方面的影响：1、对于原本有经济补偿金的劳动者，会丧失经济补偿金；2、对于自动辞职的劳动者，劳动关系终止的原因会由辞职转变为因严重违纪而被公司 ...
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