技艺拥有自主使用权，除非有关保守商业秘密要求对离职后的向小祥等四位被告是否合法有效问题。〈三〉关于潘国基有关保守商业秘密要求对离职后的向小祥 的人员或者业务相关人员，以及有关行政管理人员。这些措施包括订立保密协议，建立保密制度，采用保密技术，采用适当的保密措施和装置以及采用其他合理的保密方法，有关保密 ...
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自然聚焦到除总则之外唯一剩余的工程：人格权法。 虽然权威机关尚未明确表态是否或者何时启动立法，但制定一部可能再创一项世界第一的有关人格权的单行民事 权)上，我国人格权法上的一般人格权都已经与起源于德国的本来意义上的该项制度相去甚远，甚至南辕北辙。如果我们仍然坚持已经成形的中国民法关于一般人格权的理念， ...
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原因而又有再建价值的债务人企业实施的，旨在实现债务调整、挽救其生存，以保护社会秩序和社会利益的法律制度。其本质上属于破产预防体系的重要组成部分。重整状态 社会责任，就能有效地营造出自己赖以生存、发展所必需的良好的宏观空间，自己的成长才有了切实保障。然而社会各类存在体在交互往来之中，是否应当分别承担各自 ...
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泽民在“十五大”报告中也发出感慨：“如果腐败得不到有效惩治，党就会丧失人民群众的信任和支持”。唯有从现行制度中寻找原因，才能明白为何会出现如此大范围的 和捍卫宪法为基本职责。享有很大权力的法院的基本任务之一就是审查某项法律是否违宪。公民大会通过的决议若有违宪，法院可宣布撤消该项决议。官吏必须秉公执法、 ...
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公开时期及方式，由主管机关定之。 第148-3条 保险业应建立内部控制及稽核制度；其办法，由主管机关定之。 保险业对资产品质之评估、各种准备金之提 受接管保险业之有效保险契约之保险费率与当时情况有显著差异，非调高其保险费率或降低其保险金额，其它保险业不予承受者，得报经主管机关核准，调整其保险费率或保险 ...
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效力的，其他部分仍然有效。因此，双方签订的合同名称无效，不影响劳动关系的认定，双方签订的合同仍然是劳动合同，双方行为应受劳动合同法调整。 四、尽管 此时学生依旧是全日制的学生，不属于劳动法规定的劳动者的范畴，不享有劳动者的薪资福利待遇也不享有工伤保险待遇。同时原劳动部《关于贯彻执行（劳动法）若干问题的 ...
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权利保护体系，同时在具体制度构建上一直秉持法治原则，比如教申会独立于校务会议和教评会，并受行政程序法约束等，可操作性极强，有效维护了大学教师权利。 服务法之适用，除法律另有规定外，仍不得在外兼职。[11] 更重要的是，调整公务员勤务关系的特别权力关系理论依然影响着教师权利保护，特别是司法院第382号 ...
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制度或职工持股信托制度，基本上皆是由职工自行组成一个职工持股会，自行订定通过职工持股会章程，共同约定从职工薪资提取一定金额，甚至于配合公司的奖励金，经由 的不利后果（包括法律责任），因此，工会或工会下属的职工持股会作为股东的投票权是否也会因此而成为“廉价的”？其次，让我们来分析一下职工持股会的责任机制 ...
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遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊 ...
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Services Analyst-SNR，根据15.3条约定，在原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的情况下，公司可以解除合同；2、（2009） （3）2008年6月23日11时21分温**发给原告的邮件，询问原告是否获得了其他的批准；（4）2008年6月23日11时23分温** ...
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