2011年8月中旬就在此公司上班，试用期间未签劳动合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗， ，但每月都属于发放部分，所以，请问我的月工资是否以4500元来核算日工资，4500除以20.92？ 3、公司违法解除劳动关系，经济补偿金拒不支付于我，而且我在 ...
//www.110.com/ask/question-2611840.html -了解详情
介绍，2011年6月11日，经人介绍，她来到某建筑公司项目部做保洁员工作，试用期后，公司未与其签订劳动合同，项目部负责人口头表示，她每月工资1500元。到公司以来， 提出的农民工权益卡，项目部拿来也没用处，到时一并还给她。但是，她提出的未签劳动合同的双倍工资，我们无法接受，她真想要这个钱，就请她到法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-369210.html -了解详情
之前在东莞沙田一家公司做区域销售，公司卖设备，从去年七月份入职，试用期三个月，但公司没有与我签定任何方面的合同，包括劳动合同，在十月底的时候，也就是试用期末，公司 比较久，但客户端可以给我作证，请问该家公司未签劳动合同是否已严重违法？我是否可以起诉该公司得到我的提成并以未提供合同得到我的双倍基本工资？...
//www.110.com/ask/question-2262581.html -了解详情
劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？无需赔偿。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用？无需赔偿。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?【应对策略】 {M??|CV?? ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
合同是否需赔偿用人单位的培训费用？无需赔偿。4）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用？无需赔偿。【应对策略】（1）权衡利弊，选择合适 ＝12000元。2008年1月1日至2008年5月30日工作年限（不满6个月）公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，注意支付的是赔偿金而非解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
用人单位至今没有给申请人任何解除劳动合同的书面通知，故用人单位单方解除劳动合同违法。被申请人辩称申请人在试用期内，可随时解除劳动合同说法不能成立。其一， 公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度，服从某公司工作安排上较普通劳动者均具有明显的区别。故本律师认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
用人单位至今没有给申请人任何解除劳动合同的书面通知，故用人单位单方解除劳动合同违法。被申请人辩称申请人在试用期内，可随时解除劳动合同说法不能成立。其一， 公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度，服从某公司工作安排上较普通劳动者均具有明显的区别。故本律师认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
是否有效？ 答案是无效。 3）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？无需赔偿。 4）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用？ 2008年1月1日后仍继续有效，应当继续履行，合同双方仍受劳动合同条款的约束，小王如果未与公司协商一致的情况下在2008年1月份提前解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
，维护劳动者的合法权益。 武汉张悦律师15623022380QQ53771147 11、用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？ 针对不少用工单位不与劳动者订立 因讼累造成的工作压力方面，都是大有裨益的。 27、单位只签一年劳动合同，试用期三个月可以吗？ 解答：这是不对的，如果单位只 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 11、用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？ 针对不少用工单位不与劳动者订立 可以随时“走人”吗？ 解答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务