递交了辞职报告，但是一直未到公司上班，而且他未办理离职手续，目前还欠财务2000元欠款，这个员工是于今年3月份进公司的，一直未签订劳动合同，如果我们以书面形式通知他在规定时间范围内回来办理离职手续，如果他提出仲裁，说我公司一直未与员工签订劳动合同，请问对我公司会存在哪些不利因素？...
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我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?...
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账户上，五年定期存款。现存款到期，公司将此期间离职员工全部告上法庭，要求退还个人账户上的2万元和利息。请问员工可以有理由不退还此笔保障金吗？当时签订的承诺书上没有写明这笔钱在哪里，只写明，保障内容：员工退休后补充医疗保障; 领取条件：员工在公司服务到法定退休年龄； 计提标准：20000元/人 ...
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，当天离职，咨询以下问题： 1、在一家公司试用期口头说是三个月（2013年10月24日至2014年1月25日），但实际签订是两个月试用期（2013年10 日七天工资作为提前转正理由，给相抵扣，请问是否可以追回？ 2、试用期间，公司是否要给员工购买社保？ 3、离职时，要求扣除培训费（此培训为人格类培训， ...
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次投诉，在工作期间态度消极每天混事，煽动其他员工合同到期后离职，在工作期间把本公司的利益占为己有，在工作期间对安排的工作多次不能完成，但本公司并 合同故一直泡到合同期满，现正在家享受失业金。但本公司并没把该员工保险转出。请问如果遇到这样不良员工该怎么办，是否劳动法只保障劳动者对我们这些小规模的经营者并 ...
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您好，我是某公司的一名文员，专门负责管理人事档案类，事情是这样的：因我在这公司上班之前就我的岗位前任文员（暂时叫罗某）工作疏忽，造成一员工（暂时叫其 劳动合同的重要性，造成她一直未给孙某签订劳动合同；罗某在7月初离职后由我接手她的工作，在7月底清查员工劳动合同后发现孙某自入职后一直没签订劳动合同（我司 ...
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北京上班呢。我咨询了北京朝阳区的仲裁要我提供能证明在朝阳区上班的证据,在北京两年分别在三个地址租办公室，请问是否每个租房合同都有效，还是最后一个仍在租赁的 不再合作。但并没有给员工任何的书面通知和解除劳动合同的文件，公司本让3月31日离职因没办理手续，工作日我都照常上班无缺席，请问是否要发给我工资（因 ...
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我到公司时总经理已经到了并且开门让其它员工进来了但是可以由于迟到其它员工并未打卡，本来按公司规定，员工迟到扣20元，但是我离职后公司没有立即给我结清工资，跟我说按 ，这不相当于我当天去上班反而还赔钱？那若我当天请假反而只是不发当天工资，不至于赔。我相当气愤，希望法律可以帮我维护公义。请问我该怎么做呢？...
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你好？我在一家网络公司上班，由于公司要大改革，要辞退很多员工，但是又不愿意给补偿，都要求员工自己写离职申请，或者掉去跑销售，但是任务要求很苛刻，对我门刚去跑的来说根本不可能完成，请问这种情况我门该怎么处理呢？谢谢！请问现在月底了 公司当官的都给我门店长说了 下个月就不给我排班了 想 ...
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要扣20块钱一天在公司里面，到过年满1年，这20块钱才能补给他，但是我工资单上写的是120/天，留存-20/天。 2，我公司员工要离职走，需要提前一个月说下，他没说，现在要走，公司要扣1000元，承担公司的损失。 3，我们之间没有合同，都是口头协议的。 请问，我这么做哪里合法哪里不合法哦。！如果 ...
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