可依法变动乙方的工作岗位；现在公司又要将我调往制造部做员工，我不去人事部又说要对我进行停职,请问公司的这种降职降薪和调离工作岗位是否违反劳动法？请帮忙解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-692631.html -了解详情
列举一番，最后驳回了我的再审申请。而且，我从未见过或收到过用人单位的书面意见，但裁定书上却说“用单位提交书面意见称”。请问，该驳回裁定书是否违反了相关规定？我该怎样维护诉讼权利？...
//www.110.com/ask/question-629557.html -了解详情
我是非农业户口,老公是农业户口,结婚五年后没生小儿就带养一个弃婴,是女儿.因当时办不到收养手续,只在户口上注明为收养.三年后又生了一个女儿,上了户口.我是一个代课教师,想参加区里的教师考试,请问我是否违反计划生育法规,通过后不被录用.我带养的女儿有十一岁了,能不能撤销收养,注销户口....
//www.110.com/ask/question-345021.html -了解详情
我们公司在与员工签定劳动合同时明确底薪并注明其中不包含任何补贴奖金之类的项目。但是在执行过程中却是完全的另一套，所谓的底薪中包含了伙食补贴和全勤奖，而且薪资单也只给员工看一下签名确认，拒绝将薪资单给员工个人。 请问这样的做法是否违反了劳动法？？...
//www.110.com/ask/question-246787.html -了解详情
RT此游戏协议中并未提到封号后财物归属问题,只是强调了几项会导致封号的游戏行为,请问是否违法,并且具体违反了哪条法律,谢谢告知...
//www.110.com/ask/question-170029.html -了解详情
入职的时候跟公司签订了行业保密协议，内容大概是员工在职或离职两年内不得从事相关行业的或类似行业的工作，我现在办理了停薪留职手续，正在创业中，但是创业公司的工作内容跟保密协议里面的相关条款可能存在冲突，请问这种情况下改如何处理，是否违反了法律，会不会引起法律上的纠纷？谢谢...
//www.110.com/ask/question-120082.html -了解详情
特许人一直强调只有二级城市才是3年期限的合同，针对省会城市只有2年。请问一下如果我和他签约2年是否违反了《商业特许经营管理条例》呢？因为商业特许经营管理条例中说特许期限不能少于三年，故有此一问！...
//www.110.com/ask/question-27827.html -了解详情
程序离职，需要提前一个月写辞职报告。 第一、我想问问：乙方撤资，我们的合同是否还有效。公司合并前甲、乙方方没有任何的书面通知，合同变更的时候也没有任何 通知，以上都是口头通知。 第二、我们需要到劳动局走正常程序，是否能成立 第三、甲方这样做是否违反劳动法我主要是想知道，乙方撤资，我们又没和甲方从新签订 ...
//www.110.com/ask/question-2529323.html -了解详情
规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是加班后，公司从来不说加班费的为题，这是不是 ...
//www.110.com/ask/question-1823419.html -了解详情
甲方滴水），做为村路。 4 本协议一式三份，当事人各持一份，村委存档壹份，双方签字之日起生效。 请问下 甲方村路只有留2.6M 是否违反协议 乙方应如何处理？...
//www.110.com/ask/question-66116.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务